Requirements: Dutch
Company: Conessence
Region: Ardooie , Flanders
Wil jij impact maken op de toekomst van medewerkers en meebouwen aan een lerende organisatie? Dan is dit jouw kans!
Binnen een groeiend HR-team in volle transitie zoeken we een proactieve en gestructureerde L&D Officer die niet alleen plannen maakt, maar ook cht dingen in beweging zet.
Je komt terecht in een dynamische omgeving waar korte communicatielijnen en snel schakelen de norm zijn.
In deze rol werk je mee aan strategische HR-projecten, ondersteun je performance management en ontwikkel je leertrajecten die cht het verschil maken.
- Opstellen en opvolgen van het opleidingsplan voor arbeiders.
- Vertalen van noden uit de business naar online leertrajecten in FlowSparks.
- Overzetten van bestaande trainingen naar het nieuwe leerplatform.
- Opvolgen en rapporteren van opleidingsdata.
- Mee uitrollen van performance management: rapporteringen, analyse en ondersteuning.
- Ondersteunen van HR-projecten.
- Praktische ondersteuning bij compensations & benefits.
Must haves
- Bachelor - of Masterdiploma.
- Minstens een eerste ervaring in een L&D of bredere HR-rol.
- Sterk organisatorisch vermogen: je behoudt het overzicht in een kluwen van projecten.
- Vlot in het Nederlands en Engels.
- Proactieve houding, nauwkeurig en zelfstandig.
- Technische affiniteit met digitale leerplatformen (ervaring met FlowSparks = grote troef).
Nice to haves
- Kennis van loopbaanonderbreking of payroll-ondersteuning.
- Vlot in het Frans.
- Ervaring met performance management en/of rapporteringstools.
Offer
- Een aantrekkelijk loon, aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals:
- maaltijdcheques van 8
- groeps- en hospitalisatieverzekering
- ecocheques
- pensioensparen
- Glijdende werkuren.
- Thuiswerk mogelijk.
- Laptop & gsm.
- 26 vrije verlofdagen vrij te kiezen.
- CAO90 bonus na 6 maanden.
- En vooral: een warm team in volle ontwikkeling waarin jouw stem telt.
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com