Requirements: French
Company: LE CABINET RH - LCRH
Region: Bart , Bourgogne-Franche-Comt
Entreprise :
Le Cabinet RH - LCRH: Nous sommes un cabinet de recrutement mettant en relation les candidats et entreprises pour une prise de poste en CDI directement avec nos clients.
Nous accompagnons notre client, industrie du secteur de la plasturgie, au recrutement d''un.e Responsable amlioration continue, pour animer l''quipe et dployer la dmarche d''amlioration continue.
Description du poste :
Objectif du poste :
Piloter, structurer et dynamiser la dmarche d''amlioration continue au sein de l''usine. Contribuer activement l''optimisation des flux, la performance des ateliers, et l''ancrage d''une culture d''excellence oprationnelle.
Missions principales :
- Porter une dynamique d''amlioration continue globale sur l''ensemble du site : analyse des problmatiques rcurrentes, mise en place de solutions et accompagnement jusqu'' la validation et la clture.
- Animer et suivre les groupes de progrs, en lien avec les quipes terrain.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance lis l''amlioration continue.
- Identifier et mettre en oeuvre des axes de progrs, y compris sur les interfaces ou prestations externes.
- tre rfrent(e) des outils d''amlioration continue auprs des quipes (5S, SMED, Hoshin, Kaizen, etc.).
- Coordonner les actions avec les intervenants (internes ou prestataires) ddis ces projets.
- Contribuer la mise en place de nouveaux projets industriels : amnagement des postes, flux de production.
- Encadrer les collaborateurs ddis l''amlioration continue (ex. : agent BPS).
- tre garant de la communication au sein du service et du partage de bonnes pratiques.
Management :
- Suivre le quotidien de l''quipe et aider la rsolution de problmes de terrain.
- Transmettre les mthodologies de rsolution de problmes et les outils qualit.
- Grer les ressources humaines du service : effectifs, monte en comptences, dploiement RH local.
- Dployer un management bienveillant et orient performance.
Description du profil :
- Formation technique Bac +2 minimum.
- Matrise des principaux outils d''amlioration continue (5S, Kaizen, SMED, Hoshin, gestion des flux...).
- Exprience d''au moins 3 ans dans un rle d''animation ou de management de projet/process.
- Autonomie, esprit de synthse, force de proposition.
- Bonne matrise des outils informatiques usuels.
- Qualits relationnelles, capacit mobiliser les quipes, vision globale du fonctionnement industriel.