Requirements: French
Company: Wifirst
Region: Paris , le-de-France
Wifirst est loprateur tlcom leader du WiFi manag pour les professionnels. Pionnier du modle WiFi as a Service, nous dployons des solutions de connectivit performantes, scurises et durables (fibre ddie, VoIP, Chromecast, RAN) pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Prsents dans 29 pays, avec des bureaux en France, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie et en Allemagne, nous oprons plus de 1 500 comptes clients parmi les plus grands groupes privs et publics (Accor, Ministre des Armes, Crous, Barrire). En forte croissance depuis notre cration en 2002, nous avons rcemment renforc notre prsence europenne avec lacquisition de la socit allemande Hotsplots, spcialiste du WiFi embarqu. Dans le cadre dun remplacement temporaire (CDD de 1 an) , notre quipe juridique besoin dun(e) Responsable juridique sur le primtre contrats internationaux et conformit. Contrats : Assurer la conformit des contrats avec la rglementation, les objectifs et les procdures internes du groupe Participer lanimation du contrat management dans lentreprise Conformit (ABC) : Dployer le programme de conformit au sein du groupe International : Accompagner le groupe dans lintgration de ses diffrentes filiales sur le plan juridique afin de crer une cohrence globale au sein du groupe De formation suprieure en droit des affaires, vous justifiez dau moins 7 ans dexprience dans une fonction juridique en entreprise, idalement dans un environnement international et structur. Comptences techniques : Excellente matrise du droit des contrats , en particulier dans un contexte BtoB international Solides connaissances en conformit anti-corruption (ABC) et en dploiement de programmes de conformit Bonne culture en matire de droit des socits et apptence pour les sujets lis aux oprations M&A Langues : Anglais professionnel courant indispensable La matrise de l allemand est un vritable atout pour accompagner efficacement lintgration des filiales germanophones Vous tes laise avec les outils numriques juridiques, en particulier les solutions de Contract Lifecycle Management (nous utilisons Tomorro ) Toute notre quipe recrutement se mobilise en faveur de la diversit culturelle, de lgalit homme-femme et du handicap. Bnficier davantages salaris tels que carte tickets restaurants Swile (9,50 pris en charge 60%), mutuelle dentreprise familiale et avantageuse (prise en charge 80%), accord de participation et placement possible dans notre plan dpargne inter-entreprise ; Vivre avec un vritable quilibre pro / perso, avec 25 congs + 10j RTT par an et une politique de tltravail flexible ; Entretien avec Laura, Responsable Juridique et Conformit