Requirements: Dutch
Company: Eva Carrirezorg
Region: Utrecht , Utrecht
Ben jij een ondernemende en salesgerichte professional die impact wil maken, zonder de traditionele koude acquisitie?
BijEva CarrirezorgenEva Valuekrijg je de vrijheid om strategisch te werken en je eigen succes vorm te geven. In deze functie ben jij de schakel tussen marketing, kandidaten en zorgorganisaties. Jij zorgt ervoor dat de juiste zorgprofessionals zich aanmelden door slimme jobmarketingcampagnes en door waardevolle klantrelaties te onderhouden. In plaats van eindeloos zoeken naar kandidaten, werk je met de sollicitanten die al interesse hebben en creer je de perfecte match door campagnes en klantstrategien te optimaliseren. Ben jij klaar om je ondernemerschap te tonen in de zorgsector? Kom met ons in contact!
Wat ga je doen?
AlsStrategisch Accountmanager Werving & Jobmarketingben jij de verbindende factor tussen kandidaten, marketing en klanten. Jij werkt niet met koude acquisitie, maar zet slimme campagnes op om de juiste kandidaten aan te trekken. Jouw taken omvatten:
- Bellen en screenenvan binnengekomen sollicitanten op basis van campagnes.
- Adviseren van zorgorganisatiesover hun wervingsstrategie en personeelsbehoefte.
- Samenwerken met marketingom campagnes te optimaliseren en zo de juiste kandidaten aan te trekken.
- Signaleren van commercile kansenen het verder uitbouwen van klantrelaties.
- Benutten van data en inzichtenuit campagnes om het wervingsproces continu te verbeteren.
Waarom bij Eva?
- Geen koude acquisitie:werken met kandidaten die al interesse hebben.
- Marketing als drijvende kracht:jij richt je op het optimaliseren van relaties en het maken van de perfecte match.
- Veel afwisseling en ruimte voor eigen initiatief.
- Direct impact makenin de zorgsector.
- Werken in een klein, dynamisch teammet grote ambities en veel ruimte voor ondernemerschap.
Wat maakt dit werk zo bijzonder?
Je werkt zowel voorEva Carrirezorg(werving en bemiddeling van zorgprofessionals) als voorEva Value(specialist in arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing). Samen met zorgorganisaties zet jij slimme wervingscampagnes op, zodat kandidaten vanzelf binnenkomen. Jij zorgt voor de perfecte match, zonder eindeloos te zoeken.
Wie ben jij?
- Je hebt eenafgeronde hbo-opleidingin HRM, Commercile Economie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring insales, recruitment of klantcontact.
- Je bentcommunicatief sterken weet mensen enthousiast te maken.
- Je zietcommercile kansenen speelt hier proactief op in.
- Je schakelt moeiteloos tussenkandidaten en klantenen begrijpt de waarde van sterke klantrelaties.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende functie voor32-40 uur per week.
- Salaris tot 4.500 per maand, afhankelijk van ervaring.
- Pensioenregeling,scholingsbudgeten ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Jaarlijks reisje naar het buitenlandvoor het hele team.
- Een informele werksfeer waarondernemerschapwordt gewaardeerd.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Verzorgde lunchop kantoor in Utrecht.
- Fietsplan.
- MacBookof nieuwste Apple-producten.
Ben jij klaar om recruitment slimmer aan te pakken en je ondernemerschap te tonen?