Requirements: French
Company: Caf-Allocations familiales
Region: Val-de-Marne , le-de-France
propos de l''entreprise La direction de la caisse dallocations familiales du Val-de-Marne fait connatre lappel candidatures pour le poste dassistante de direction niveau 5 (A ou B selon profil) coefficient 260/501 - de la grille des employs et cadres au sein du service des assistantes de direction et du secrtariat du conseil dadministration, au sein de la direction des ressources. propos du rle Mission/Activits dassurer la mise en forme de courriers, lorganisation de runions, la gestion des agendas et de la messagerie lectronique Office 365. dassurer le suivi de dossiers sur le plan du respect des chances et des procdures administratives. de rdiger des comptes rendus. de rechercher, de diffuser et darchiver les informations ncessaires lactivit. daccueillir et dorienter les diffrents interlocuteurs interne et externe. dorganiser ponctuellement des vnementiels pour la direction. de prendre en charge les missions pouvant tre confies par lquipe de direction, sagissant dun secrtariat commun. Formation La candidate ou le candidat devra tre titulaire a minima dun BTS dassistant(e) de direction et/ou pouvoir justifier dune exprience professionnelle avre dans le domaine. Comptences requises le sens de lorganisation et une capacit dadaptation et de travail dans des dlais contraints. de la rigueur, de lautonomie et de la discrtion. des capacits dinitiatives et de proposition. des qualits dexpression orale/crite et de synthse. une excellente matrise des outils bureautiques (Word, Power point, Excel). un trs bon relationnel et du dynamisme. un esprit collaboratif et le got du travail en quipe. Nous vous proposons : Un cadre de travail agrable dans des locaux rnovs et proximit des transports en commun et des commerces. Une rmunration annuelle brute de 28 371,84 euros verse sur 14 mois, soit une rmunration mensuelle brute de 2 026,56 euros (ngociable selon profil). Une dure hebdomadaire de 39h00 avec 20 jours de RTT par an. Des horaires individualiss, sur une amplitude horaire 07h00-18h30, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. La possibilit de raliser une partie de lactivit en tltravail (jusqu 3 jours par semaine). La participation aux frais de transport hauteur de 75% et le versement dune indemnit kilomtrique vlo si ce mode de transport est utilis. Une prime de crche pour aider la garde des enfants (sous conditions), ventuellement la possibilit de rserver une place en crche (sous rserve de disponibilit). Des titres restaurants dune valeur unitaire de 11,52 . Une mutuelle et un rgime de prvoyance. La possibilit de bnficier des uvres sociales proposes par le comit social et conomique.