Als projectleider zorg jij ervoor dat technische projecten soepel verlopen. Je werkt samen met een klein en hecht team en hebt veel contact met klanten, collegas en onderaannemers. Van offerte tot oplevering en soms zelfs daarna ben jij het vaste aanspreekpunt. Daarnaast houd je het overzicht over budgetten en planningen en stem je alle disciplines binnen een project goed op elkaar af.
Waar kom je te werken?
Kuijpers is al meer dan 15 jaar actief in Den Haag. Onze vestiging ligt gunstig aan de snelweg en is goed bereikbaar voor collegas en klanten uit de hele Randstad. We werken lokaal en aan diverse projecten, zoals:
De projecten duren gemiddeld 6 tot 10 weken, met veel variatie in techniek en organisatie.
Denk aan:
Projectbudgetten lopen op tot 1 miljoen euro.
Groeimogelijkheden
Ben je al ervaren in werkvoorbereiding en wil je de stap naar projectleider maken? Bij Kuijpers bieden we een goed opleidingstraject waarin je wordt begeleid naar deze rol. Je leert stap voor stap hoe je projecten succesvol leidt, met ondersteuning van een ervaren team.
Wat bieden wij?
Je werkt in een enthousiast en betrokken team, waarin samenwerken en leren centraal staan. Hier krijg je de kans om veel te leren, mag je fouten maken en elkaar te helpen als het even tegenzit.
Voor deze functie heb ik veel aan mijn hbo werk- en denkniveau, ervaring in een soortgelijke rol binnen de installatietechniek en aan mijn rijbewijs. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Maikel MeijersRecruiter Whatsapp+31625382726mmeijers@kuijpers.comWaarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2Eerste gesprekWelkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3VervolggesprekSmaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4Aan de slagZijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrire bij Kuijpers.