Added: 2025-05-28 14:39.00
Updated: 2025-05-30 03:13.19

ACTUAIRE FINANCIER SENIOR H/F

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: Finance & Accounting

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Requirements: French
Company: Crdit Agricole Assurances
Region: Paris , le-de-France

SPIRICA, jeune socit d''assurance, est une filiale du groupe Crdit Agricole Assurances qui conoit, gre et commercialise des produits d''assurance vie pargne (contrats d''assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). Rattach(e) la Direction de l''Actuariat, IFRS17 et Data, vous aurez principalement les missions suivantes : Raliser des tudes ALM afin doptimiser le profil rendement/risque de Spirica, notamment dans le cadre de la construction de la politique financire ; Etre force de proposition au comit dinvestissement de Spirica ; Raliser des tudes diverses lies aux projets de lentreprise. Vous avez un Master 2 en actuariat ou 3me cycle statistiques motiv par le cursus d''actuaire. Une exprience de 5 ans minima en actuariat en assurance vie est requise, une premire exprience russie en gestion actif/passif est indispensable pour ce poste. Autonome, curieux et rigoureux, vous avez le sens de l''initiative, et des qualits rdactionnelles, vous tes l''aise dans la gestion de projet et sa mthodologie. Vous vous intressez aux marchs financiers, la dynamique commerciale en assurance vie et la modlisation de leurs interactions. La matrise d''un langage de programmation (VBA, R ou Python) est ncessaire, et celle du logiciel Prophet serait apprcie. Si vous avez envie de nous rejoindre, sachez que nous pourrons vous offrir les avantages d''une jeune socit d''assurance, dynamique, innovante, taille humaine et des espaces de travail coopratifs, stimulant l''innovation et contribuant au bien tre des collaborateurs idalement situs Paris Montparnasse ct de la gare avec de nombreux avantages la cl : ~ quilibre vie pro-vie perso (jusqu'' 2 jours de tltravail/semaine)~28 de congs pays + une dizaine de RTT. ~ Une rmunration fixe + un variable individuel + un variable collectif et un dispositif d''pargne salariale (PEE et PERCOL) avec un systme d''abondement. ~ Mutuelle prise en charge 80% et prvoyance 100%. ~ Tickets restaurant dmatrialiss avec une valeur du titre de 1210 (part employeur 60%, part salari 40%). ~ CESU prfinanc jusqu'' 1 000 par an (part employeur 70%)~ Des avantages sur les produits d''assurance, avantages CSE, surcomplmentaire retraite.
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