Requirements: Dutch
Company: Jobbydoo
Region: Brussels , Brussels
functiebeschrijving: - Analyseer de bestaande systemenen identificeer verbeterpunten. - Onderhoud en monitoring vanverschillende computersystemen en programmeertalen. - Identificeernieuwe software/diensten die ontwikkeld kunnen worden om kansen tebenutten. - Analyseer en splits complexe vereisten op. -Implementeer nieuwe ideen om de werkstromen binnen de organisatiete verbeteren. - Vervul de rol van expert bij het verzamelen vanvereisten. - Documenteer vereisten, maak functionele specificatiesen bereid wireframes/stroomdiagrammen voor. - Toezicht houden op deproductontwikkeling volgens de specificaties. - Faciliteerverandering- en configuratiebeheer. - Monitor prestaties, ontdekafwijkingen en stel noodzakelijke acties voor. - Valideer defunctionaliteit van het eindproduct volgens de specificaties. -Interview enqutewerkers om te beoordelen of hun prestatiesbevredigend zijn. - Bepaal de doelstellingen van het systeem enbeschrijf de stappen van elk programma met behulp van eenstroomdiagram. - Gebruik het systeem om zakelijke problemen teanalyseren en kosteneffectieve programmas te ontwikkelen. - Steltechnische gebruikershandleidingen, systeemconfiguratiedocumentenen andere technische rapporten op. Vereiste verantwoordelijkheden:- Analyse van informatie om betere oplossingen te vinden. - Gebruikvan computerhardware en software voor gegevensinvoer,softwareontwikkeling en informatieverwerking. - Bepalen ofinformatie voldoet aan zakelijke normen. - Communicatie metmedewerkers op verschillende niveaus binnen de organisatie. -Aanpassing en uitbreiding van bestaande kennis. - Onderhouden vaninterpersoonlijke relaties binnen de organisatie. - Identificerenvan verschillende acties en gebeurtenissen en deze effectiefbenutten. - Communicatie met externe zakelijke partners. -Overdracht van kennis over technische systemen. - Moet in staatzijn om administratieve taken uit te voeren. Vaardigheden enexpertise: - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in dit domein. -Uitstekende vaardigheden in people- en projectmanagement. - Bewezenzakelijke kennis. - Vermogen om te communiceren op verschillendeniveaus: business, management, ontwikkeling, ICT-operaties. -Diepgaande kennis van het specialisatiegebied. - Analytische enonderzoeksvaardigheden. - Vermogen om het grotere geheel tebegrijpen. - Kennis van data- en procesmodellering. - Vaardigheidin het verzamelen en begrijpen van vereisten. - Kennis vandatabaseconcepten zoals DBMS, ETL en SQL. - Goede mondelinge enschriftelijke communicatieve vaardigheden. - Organisatorische enpresentatievaardigheden.