Requirements: Italian
Company: JR Italy
Region: Grosseto , Toscana
Axactor, azienda multinazionale, vuole diventare un benchmark di mercato attraverso attenzione a innovazione ed efficienza, garantendo elevati standard ESG. Non vogliamo essere i migliori in tutto, ma vogliamo fare del nostro meglio nei nostri mercatiaccuratamente selezionati.Per raggiungere i nostri obiettivi siamo alla ricerca di persone che condividano con noi i valori di Passione, Fiducia e Proattivit.Lavorare in Axactor significa dare sempre il massimo rispetto ai propri compiti e a quelli dei colleghi, cercando di raggiungere i migliori risultati in maniera efficiente.Oggi siamo alla ricerca di un Junior IT Administrator che si unisca al nostro team presso Axactor Italy, una delle principali societ di recupero crediti specializzata nell''acquisizione di Non-Perfoming Loans (NPLs) e nella gestione dei crediti conto terzi.La risorsa selezionata sar responsabile della gestione dei flussi IT e di fornire un supporto tempestivo alle richieste degli utenti.Profilo ricercato: Junior IT AdministratorPrincipali attivitLa risorsa, collocata allinterno del dipartimento IT e a riporto del IT Manager, si occuper di:gestire loperativit quotidiana dei processi ITO (ITOps Information Technology Operations)eseguire i compiti assegnati per fornire supporto helpdesk agli utenti nelle aree IT, routines ETL per lelaborazione e linterscambio di flussi dati su base quotidianasvolgere compiti per la manutenzione e il supporto tecnico su PCIl/la candidato/a ideale presenta:esperienza in ruolo analogo (nice to have)conoscenza avanzata/base di Excelbuona conoscenza della lingua ingleseaffidabilit e passione per le tecnologieapproccio costruttivo orientato al continuo miglioramento della qualit dei servizi IT aziendaliLa risorsa dovr operare con continuit e presenza stabile presso la sede dellazienda.percorso di inserimento nel comparto e affiancamentoTrova la tua prossima sfida in Axactor!Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr