Requirements: Italian
Company: ADEO Group
Region: Latina , Lazio
Leroy Merlin, parte del gruppo internazionale Adeo, ha l''obiettivo di supportare le persone nella realizzazione dei loro progetti di vita e casa, con soluzioni innovative e sostenibili. Con un approccio omnicanale e centrato sulle persone, punta a creare un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.Entra nel team Talent Acquisition di Leroy Merlin Italia!Farai parte del team Talent Acquisition di Leroy Merlin Italia, con un focus dedicato allarea commerciale del Centro Italia, collaborando quotidianamente con i colleghi HR e i team di negozio.Un contesto dinamico e internazionale con percorsi di crescita su misura.Formazione continua e programmi di sviluppo manageriale.Un sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra.Un network di professionisti per supportare la tua crescita.Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurata allesperienza.Responsabilit principali:Collaborare con gli Hiring Manager dei negozi per identificare fabbisogni, definire i profili ideali e strutturare strategie di recruiting efficaci.Progettare e implementare strategie di sourcing individuando i canali pi efficaci in base al target di ricerca (LinkedIn, job board, networking, universit, enti esterni).Gestire lintero processo di selezione per i ruoli chiave in negozio: pubblicazione annunci, ricerca attiva, colloqui, assessment, negoziazione delle offerte e coordinamento dellonboarding dei nuovi assunti.Monitorare i principali KPI di recruiting, redigendo report periodici e proponendo azioni di miglioramento.Garantire una candidate experience positiva lungo tutto il percorso di selezione, assicurando comunicazioni chiare e feedback puntuali.Collaborare con il team Comunicazione per rafforzare lemployer branding, attraverso iniziative interne ed esterne.Sostenere e promuovere la cultura della selezione, portando idee innovative e contribuendo alla formazione dei colleghi.Requisiti:Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.Esperienza di 3-4 anni in ambito Talent Acquisition, preferibilmente nel retail.Ottime capacit relazionali con stakeholder interni ed esterni.Spiccate capacit organizzative e di pianificazione.Propensione allanalisi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati.Sede di lavoro e disponibilit:La sede sar presso lo store Leroy Merlin pi vicino alla residenza del candidato; richiesta disponibilit a trasferte occasionali presso i punti vendita dellarea commerciale di riferimento (Bologna, Firenze, Genova, Pescara, Perugia, Livorno).Come candidarsi:Vuoi unirti alla squadra Leroy Merlin? Invia la tua candidatura!Accogliamo con favore le candidature di tutti e crediamo che la diversit sia fondamentale per il nostro successo.Inviaci la tua candidatura!#J-18808-Ljbffr