Requirements: French
Company: Lagardre Travel Retail
Region: Levallois-Perret , le-de-France
Lagardre Travel Retail est lun des leaders mondiauxdu Travel Retail, au service des passagers dans les aroports, lesgares et autres concessions dans 51 pays. L''une des deux divisionsdu groupe Lagardre, Lagardre Travel Retail rpond aux besoins despassagers et des concdants de faon holistique travers un rseaude plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free &Fashion et Foodservice. Le groupe a tabli une feuille de route RSEambitieuse, nomme PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin decontribuer la construction dune industrie plus durable. En 2024,Lagardre Travel Retail a ralis un chiffre d''affaires de 7.6milliards d''euros. Si vous tes prt explorer A WorldConnected, rejoignez-nous en tant que future Head of Pricing H/F! Dans un environnement international stimulant, au cur de laDirection de lOffre et en lien troit avec la Direction de laPerformance Commerciale, vous aurez un rle stratgique dansloptimisation de notre comptitivit prix. Vous serez le garant dela cohrence, de la performance et de l''efficacit de notrepolitique tarifaire travers lensemble des marchs o nousoprons. Votre rle et vos missions - Dfinir la stratgie prix lchelle du groupe, en collaboration avec les directionscommerciales locales. - Raliser une veille concurrentielleapprofondie sur les circuits de distribution pour assurer lacomptitivit de notre offre. - Construire des recommandations depositionnement prix adaptes aux catgories de produits et auxmarchs. - laborer des rponses prix pertinentes dans le cadre desappels doffres grce des analyses internes et externes. -Analyser la performance de la politique prix (CA, volumes, marges)et recommander des actions correctives. - Piloter les processusrelatifs la tarification, en garantissant la cohrence et ledploiement sur lensemble des entits. - Uniformiser les pratiques travers la mise en place de process transverses et consolider lesdonnes pour les demandes stratgiques. - Coordonner la relationentre prix fond de rayon et politique promotionnelle. - Encadrerles quipes et accompagner le dveloppement des pratiques depricing. Et si on parlait de vous ? - Vous tes diplme dunecole de commerce ou dingnieur (Bac+5). - Vous justifiez deminimum 10 ans d''exprience dans le retail, avec au moins 2 ans enmanagement. - Vous avez une apptence forte pour les chiffres, unerigueur analytique et une capacit piloter plusieurs projetssimultanment. - Vous matrisez Excel un niveau avanc etlanglais professionnel (crit et oral). - Vous tes la foisrigoureuxse, ractifve et autonome, tout en tant dote dunexcellent relationnel et dun vrai sens de lcoute. - Vous aimezamliorer les process et apporter des solutions concrtes etmesurables. Pourquoi nous rejoindre ? - Rmunration comptitive :Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complt par un bonusannuel bas sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsiqu''un intressement. - Flexibilit : Tltravail possible 2 jourspar semaine, avec 12 jours supplmentaires par an. - Mobilitfacilite : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ouvous offrons des solutions de mobilit douce avec un forfaitmobilit durable. - Sant et bien-tre : Bnficiez d''une mutuelleprise en charge 75 % pour vous et votre famille. - Restauration :Accdez notre restaurant dentreprise pour des repas quilibrset varis. - Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge 50 % par lentreprise pour rester en forme. - Engagement social :Un Comit Social et conomique (CSE) dynamique avec une plateformeddie pour vos besoins. - Espaces de travail inspirants : Noslocaux wework offrent caf gratuit, rooftop, babyfoot et bienplus encore. - Programme solidaire : Consacrez une journe complteou deux demi-journes par an des missions de bnvolat ou demcnat de comptences sur votre temps de travail. Chez LagardreTravel Retail, nous avons cur de favoriser l''inclusion au seindes quipes, et de rendre le processus de recrutement fluide etaccueillant pour chacune : - On agit pour lgalit entre lesfemmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ouharclement. - On agit pour lgalit des chances et linclusionde tous et toutes. - On agit pour rduire notre impactenvironnemental. Si vous tes prte relever des dfis stimulantsau sein dune entreprise mondiale de renom, favorisant l''agilit,l''innovation et l''esprit d''quipe, ne laissez pas passer cetteopportunit ! Join us and become a part of CareerConnected.