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Der Querschnittsbereich Pflege, Bildung und Sozialdienst setzt sich folgendermassen zusammen: Kompetenzzentrum Bildung, Personalpool flex26, Pflegeentwicklung, Deeskalationsmanagement, Sozialdienst und Zentrale Anmeldung. Das Kompetenzzentrum Bildung untersttzt das Personal mit und bei Aus-, Weiter- und Fortbildungen und leistet so einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung einer professionellen und hochstehenden Pflegequalitt. Pflegequalitt ist auch ein zentrales Anliegen der Pflegeentwicklung, welche gemeinsam mit den Fachverantwortlichen stationsbergreifende Projekte auf der Grundlage von evidenzbasiertem Wissen leitet. Dank unseres eigenen Personalpools flex26 gelingt es uns, kurzfristige Vakanzen/Ausflle speditiv und professionell auszugleichen und mit PDAG-internem Pflegepersonal zu kompensieren. Das Deeskalationsmanagement frdert das Behandlungsteam in der Kompetenz zu deeskalierender Milieugestaltung, bert und betreut Mitarbeitende vor und nach Bedrohungssituationen. Es erarbeitet interdisziplinre Schulungskonzepte und fhrt Fortbildungen zu diesem Thema durch. Der Sozialdienst ist ein wichtiger Bestandteil des interprofessionellen Behandlungsangebotes. Er untersttzt und frdert Patientinnen und Patienten bei der sozialen und beruflichen Integration mit dem Ziel, ihre Selbstndigkeit im Alltag wiederzuerlangen. Die Zentrale Anmeldung ist fr die externen Zuweisenden die erste Anlaufstelle, hilft bei Fragen zu unseren Angeboten, nimmt Zuweisungen entgegen und triagiert diese.
Profil
Aufgaben
Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Unternehmens. Genau deshalb bieten wir Ihnen auch sehr viel: Weiterbildungen werden bei uns stark gefrdert. Ebenfalls investieren wir viel in den Teamzusammenhalt und bieten allen unseren Teams den Zugang zur Software Moodtalk an, mit der die Teamkommunikation gestrkt wird. Daneben bieten wir attraktive Vergnstigungen bei bekannten Marken wie Ikea, Zalando, Coop, Lidl und vielen mehr. Mitarbeitende, die mit den ffentlichen Verkehrsmitteln zu uns pendeln, erhalten am Ende des Jahres einen stattlichen ko-Bonus ausbezahlt. Zustzlich bieten wir eine attraktive Pensionskassenlsung an. Auch die Work-Life-Balance wird bei uns gefrdert: Wir sind jederzeit offen fr Teilzeitarbeit und offerieren die Mglichkeit zum Ferienkauf.
Fragen zur Stelle?
Herr Ewald Grobert, Teamleiter Sozialdienst
+41 56 462 26 35