Requirements: French
Company: ALKEMI RH
Region: pays de la loire, france , Pays de la Loire
- Vous aimez piloter des sujets stratgiques tout en gardant une matrise oprationnelle ?
- Vous aspirez jouer un rle de conseil forte valeur ajoute auprs de votre direction RH ?
- Vous cherchez un environnement stimulant, o la dimension humaine est au cur de la performance ?
Si ces diffrents points vous font cho, alors il se peut bien que nous ayons des choses nous dire ! Lisez bien attentivement la suiteet devenez Responsable Comp & Ben au sein dune entreprise denvergure base en Pays de la Loire.
Mais de qui parle-t-on ?
Acteur majeur reconnu pour son savoir-faire, notre client dveloppe des produits et services innovants. Il est guid par son ambition de demeurer un acteur de premier plan sur la scne internationale.
Pourquoi les choisir ?
- Prendre un poste responsabilit au sein dune entreprise reconnue
- Grer des sujets varis, techniques et humains en proximit avec les quipes et la Direction
- Rejoindre une entreprise engage tant au niveau responsabilit sociale quenvironnementale, attache la diversit et l''galit femmes/hommes,
- Avantages : RTT (forfait jours), mutuelle/prvoyance, CSE (comit dentreprise) et avantages associs, tltravail,
- Pour le reste. on ne va pas tout vous dire on vous garde encore quelques surprises quand mme !
Le Poste
Votre mission si vous l''acceptez est de piloter les rmunrations, les avantages sociaux ainsi que de ladministration du personnel.
Rattach au DRH, vous proposez et dployez la politique de rmunration de lentreprise, tes garant de lapplication de la lgislation sociale, reprsentez lentreprise auprs des diffrents organismes et jouez un rle de conseil auprs de votre direction.
Parmi vos missions, on note :
- Encadrer une quipe compose dune 10zaine de personnes ;
- Proposer et piloter la politique de rmunration des personnels (y compris expatris) ;
- tre le conseiller privilgi de la Direction sur toutes les questions relatives la rmunration et aux avantages sociaux, en apportant des solutions comptitives et adaptes ;
- Garantir la conformit, la fiabilit et lexactitude de lensemble des processus paie et administration du personnel
- Superviser la ralisation des dclarations sociales obligatoires (dont retraite et prvoyance) ;
- Piloter les tudes sociales, les enqutes et le reporting, en fournissant les analyses et statistiques ncessaires la prise de dcision stratgique ;
- Tenir jour les informations et statistiques relatives lintressement, la participation, lpargne salariale ;
- Reprsenter lentreprise auprs des organismes et fournisseurs ;
- Mettre en place des actions damlioration et piloter des axes de progrs.
Avez-vous le bon profil ?
MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous esprons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise !
Nous aimons ressentir cette vidence d''avoir travailler ensemble.
De notre ct, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si:
- Vous tes issu d''une formation suprieure en RH (Master II, ESC..) ;
- Vous justifiez dune exprience significative (minimum 7 ans) sur un poste similaire, avec une matrise des enjeux lis aux rmunrations, avantages sociaux et gestion de la paie, dans un environnement complexe ;
- Parmi vos comptence cls, on peut noter : paie, droit social, pargne salariale, politique de rmunration, reporting, data management ;
- Vous tes un vritable meneur dquipe faisant preuve de tact, dagilit, capable de grer des situations enjeux ;
- Aussi laise sur des activits stratgiques quoprationnelles, vous savez prendre de la hauteur, apporter un conseil forte valeur ajoute tout comme tre en support auprs de vos quipes.
Idalement, on aimerait tout cela mais sachez que nous sommes prts intgrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous dmontrer qu''un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie !
PROCESS DE RECRUTEMENT
Conseils aux candidats
Cette offre vous questionne, vous attire ou vous sduit ? n''hsitez pas postuler pour que nous puissions changer ensemble.
Chez nous, pas d''artifice ! Soyez naturel.le et spontan.e c''est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, tes faits pour