Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Saint-Josse-ten-Noode , Brussels
Voor Dockx Rental, een groeiende familiale KMO met een omzet van ca. 20 miljoen euro en ambitieuze uitbreidingsplannen, zoeken wij een gedrevenHR Manager. Functieomschrijving Samengevat ben je een HR Manager met een scherp en pragmatisch oog voor verbetering. Deze rol combineert HR-expertise en juridische praktijkervaring binnen het bedrijfsleven in n functie.
Wat maakt deze rol uniek?
- Management team : Als lid van ons managementteam draag je bij aan maandelijkse vergaderingen en wekelijkse huddles, waarbij jouw input cruciaal is voor strategische beslissingen.
- Hands-on HRM : Je beheert HR-processen zoals rekrutering, talentontwikkeling, samenwerking met het sociaal secretariaat, en de ondersteuning van ons team van 100 medewerkers over 15 locaties.
- HR trajecten en procesoptimalisatie : Je analyseert bestaande HR-gerelateerde procedures en vebetert bestaande processen om zo de efficintie en effectiviteit binnen HR te waarborgen. Waar nodig werk je samen met externe partners.
- Klachtenbehandeling : Je biedt ondersteuning vanuit juridisch inzicht, met name bij klantengeschillen. Je reikt ervaringsgerichte oplossingen aan die zowel professioneel als klantvriendelijk zijn.
- Adviseur van de CEO : Je bent n van de strategische sparringpartners voor de CEO, met wie je hun HR-strategien afstemt op de bedrijfsdoelstellingen.
Profiel
- Je denkt en werkt op masterniveau.
- Je bent actiegericht, neemt initiatief en onderneemt met een pragmatische aanpak.
- In deze rol en organisatie past best iemand die strategie combineert met operationele slagkracht en een passie heeft voor mensen.
- Je beschikt over sterke communicatieve en juridische vaardigheden en minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een KMO omgeving.
- Jouw kennis van het Nederlands is zowel gesproken als geschreven.
Aanbod
- ?????Bij Dockx Rental krijg je de kans om niet alleen het HR-beleid en de juridische ondersteuning te versterken, maar ook om de interne processen naar een hoger niveau te tillen.
- In deze hechte werkomgeving kun je rekenen op korte beslissingslijnen, betrokken collega''s en ruimte om te ondernemen.
- Je kan aan de slag in loondienst of als zelfstandige. De flexibele tijdsinvulling wordt afgestemd op de noden van de organisatie en wat jij wil en kan bieden.