Requirements: Dutch
Company: STONE | Interim & Detachering
Region: Almere , Flevoland
Wie wil samen met ons alle harten van onze opdrachtgevers veroveren? Wij willen nog meer HR Consultants aan ons binden. Je krijgt een vast dienstverband bij STONE, en kunt heel veel ervaring opdoen doordat je wordt ingezet bij onze toffe opdrachtgevers voor verschillende (interim) projecten. Je komt in een super enthousiast HR team en samen maken wij alle harten STONE blauw! :)
Kijk jij naar hoe zaken te verbeteren en draai jij ondertussen je hand niet om voor ondersteunende werkzaamheden? En vind jij het prettig om een opgewekte vraagbaak voor jouw collega''s te zijn? Ben jij proactief en nauwkeurig en denk je graag mee over hoe wij het bij HR nog beter kunnen doen? Kriebelt het al? Dan ben jij de HR Consultant die wij zoeken...
Waarom STONE?
Samen met jou gaan we jouw ontwikkeling als professional vormgeven. We maken een ontwikkelplan en zoeken uitdagende opdrachten bij mooie opdrachtgevers. Je wordt echt collega bij ons!
Toegankelijk: je krijgt je eigen Fieldmanager vanuit STONE waar je terecht kunt met al je vragen. Bellen, mailen, appen; alles is toegestaan. Niets is te gek als het gaat om jouw ontwikkeling.
Ondernemend: Jij bent iemand die altijd een extra stap zet. Nieuwsgierig, leergierig en alert en dit mag je dan ook van ons verwachten. Wij investeren in jou!
Nuchter: Op vrijdag drinken we graag een borrel met elkaar aan onze eigen STONE bar. De rest van de week zijn we pragmatisch en oplossingsgericht bezig.
Eigen: We doen dingen vaak net even wat anders, maar het belangrijkste is de liefde voor het vak en het commitment dat we met elkaar aan gaan!
Wat doe je als HR consultant bij STONE?
- HR Advies in de meest brede zin, met vaak een speciale focus op enkele speciale thema''s of (verbeter)projecten;
- Bij inhuur zijn er vaak capaciteitsvraagstukken, dus je springt bij waar nodig;
- Personeelsadministratieve (HR) ondersteuning van de binnenlandse (en buitenlandse) kantoren;
- Bewaken (met de managers) van de afspraken inzake ontwikkeling van medewerkers;
- Ondersteunen bij verbeteren van personele processen, standaardiseren procedures, werkinstructies en inrichting en gebruik van digitale HR systemen;
- Toezien op naleven rechten en plichten conform CAO en bedrijfsspecifiek personeelshandboek;
- Opstellen diverse zakelijke correspondentie en overeenkomsten en aanvullende afspraken met individuele medewerkers;
- Toezien op het tijdig voeren van ziekteverzuimgesprekken en waarborgen effectief verzuimbeleid;
- Ondersteunen bij Recruitment en onboarding vraagstukken;
- Een bijdrage leveren aan het binden en boeien van medewerkers en daarmee de medewerkerstevredenheid.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde opleiding in HR op minimaal HBO niveau;
- Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring als HR Professional;
- Passie voor mensen en het HR vak;
- Kennis van (internationale) sociale wetgeving, werking van caos, wetten en voorschriften op gebied van lonen;
- Kritisch en optimistisch gesprekspartner op alle niveaus;
- Verbindend vermogen, goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- Gedrevenheid en hands-on mentaliteit;
- Gevoel bij cijfers en (HR) data, kennis van Excel en HR systemen, zoals o.a. Workday, AFAS;
- Uitstekende beheersing van Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we jou?
- Je komt in vaste dienst bij STONE en je kunt rekenen op een marktconform salaris. Je gaat opdrachten uitvoeren bij diverse mooie organisaties in verschillende sectoren en krijgt de kans je verder te ontwikkelen.
- Je kunt kiezen voor een leaseauto van STONE, maar mocht je liever je eigen auto willen behouden dan kan je gebruik maken van een mobiliteitsvergoeding + reiskostenvergoeding;
- Opleidingsbudget van 2.500,- per jaar o.b.v. 40 uur;
- Sportvergoeding van 20,- per maand / 240,- per jaar;
- 24 vakantiedagen;
- Telefoonvergoeding tot maximaal 50 euro per maand;
- Autonomie en vrijheid maar geen vrijblijvendheid;
- Bonusregeling voor het aanbrengen van nieuwe collega''s;
- Er komt een vast team van ruim 40 ambitieuze, enigszins eigenzinnige collegas achter jou te staan; En er worden meerdere events per jaar georganiseerd. Denk normaliter aan inhoudelijke kennis events met gastsprekers, maar uiteraard ook borrels en maandelijks lunches!