Added: 2025-05-28 15:28.00
Updated: 2025-05-30 03:22.19

Addetto/a alla trafila - Modena

Modena , Emilia-Romagna, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: Italian
Company: Adecco Italia
Region: Modena , Emilia-Romagna

Importante azienda cliente, operante nel settore industriale siderurgico e situata a Modena (MO), alla ricerca di un/a addetto/a alla trafila da inserire con contratto a tempo determinato full time.

Requisiti richiesti:
- Esperienza nel settore metalmeccanico;
- Buona conoscenza degli strumenti di misura;
- Preferibile competenza nell''utilizzo di carroponte e carrello elevatore;
- Possesso vaccinazione antitetanica.

Titolo di studio richiesto: diploma o qualifica professionale.

Soft skill richieste:
- Ottima manualit;
- Precisione;
- Flessibilit;
- Capacit di lavorare in team.

Orario di lavoro:
2 turni diurni: 06.00 - 13.00 / 13.00 - 20.00

Il contratto si colloca sotto il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro del settore metalmeccanico.

Se sei una persona dinamica, motivata e desiderosa di mettersi alla prova in un ambiente industriale stimolante, questa potrebbe essere l''opportunit che stavi cercando.
La selezione avverr in conformit alle norme sulla privacy e alla parit di trattamento tra uomini e donne.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).


Data inizio prevista: 31/07/2025

Categoria Professionale: Operai Generici

Citt: Modena (Modena)

Patenti:
Disponibilit oraria:

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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