Requirements: French
Company: Conseil dpartemental de l''Aisne
Region: Laon , Hauts-de-France
Charg(e) de mission mobilit subie et mobilitchoisie au sein de la DRH - Service Sant au Travail etInterventions Sociales (STIS) Laon (02) : Grade attach oupsychologue du travail territorial Fonctionnaire ou contractuel(CDD 1 an, renouvelable) MISSIONS - Accompagner les personnes ensituation de reclassement ou en mobilit subie du fait de leur tatde sant, - Travailler en lien avec les services de la DRH pourfaciliter le reclassement et le maintien dans lemploi, -Collaborer avec le/la charg(e) de mission Handicap et maintiendans lemploi et lensemble des directions pour favoriser lemaintien dans lemploi des personnes en situation de Handicap, -Participer la mise en uvre de la politique sur le reclassementet sur le Handicap. - Grer la mobilit choisie des agents de lacollectivit Activits principales : - Travailler en collaborationavec le/la charg(e) de mission Handicap et maintien danslemploi afin de mettre en uvre la politique sur lereclassement, la mobilit subie et le Handicap au sein de lacollectivit, - Accompagner, orienter et conseiller les agents ensituation : - Dinaptitude leur poste dans le cadre dunreclassement professionnel ou dune mobilit subie, - de changementdaffectation, de restrictions daptitude du fait de leur tat desant, - Travailler en collaboration avec les conseillers enprvention, ergonome, conseiller(e) sociale et le/la charg(e) demission Handicap et maintien dans lemploi , - Mettre en placetoutes les mesures daccompagnement susceptibles de favoriser unereprise dactivit prenne, - Travailler en collaboration avec leservice Recrutement et Dveloppement des Comptences et serviceCarrire et Organisation sur les incidences du reclassement sur lasituation administrative de lagent (carrire, rmunration,formation, etc) - Dans le cadre de la mobilit choisie, raliserdes bilans professionnels - Rdiger des synthses, des comptesrendus de suivi, des bilans des dispositifs d''accompagnementActivits spcifiques : - Ralisation de bilan professionnel, -Evaluation des comptences - Travailler en lien avec le/lacharg(e) de mission Handicap et maintien dans lemploi -Participer aux actions dinformations et de communicationsConditions dexercice et sujtions particulires : Dplacements surlensemble du territoire dpartemental SAVOIRS Connaissanceapprofondie en matire daccompagnement professionnel tre encapacit de raliser un bilan professionnel Word, ExcelConnaissance des dispositifs de maintien dans lemploi despersonnes en situation de Handicap SAVOIRS-FAIRE Savoir valuer lessituations pour proposer une aide adapte Placer lagent au cur dudispositif daccompagnement Avoir des aptitudes la ngociationSavoir sadapter aux situations tre force de proposition dans lesactions mettre en place dans laccompagnement des agents treforce de propositions dans les actions mener dans le cadre de lapolitique de reclassement SAVOIR ETRE (qualits) Savoir fairepreuve de discrtion professionnelle Savoir couter en objectivantla demande (recul ncessaire) Esprit danalyse et de critique,dinitiative et danticipation Savoir rendre compte de son activitSens du travail en quipe Autonomie dans lorganisation dutravail