Requirements: Italian
Company: Lidl Italia
Region: Sassari , Sardinia
Nel ruolo di Capo Area | Area Manager avrai lapossibilit di definire la strategia commerciale di 4-5 PuntiVendita di cui sarai responsabile. Ti occuperai di monitorare leperformance delle tue filiali e di promuovere un ambiente di lavoropositivo e stimolante. Al termine del periodo di formazione ti saraffidata unarea da gestire. Se possiedi competenze economiche egestionali unite ad una forte propensione alla leadership, questa lofferta di lavoro giusta per te! La posizione Il Capo Area | AreaManager garantisce alti standard qualitativi senza mai perdere divista la soddisfazione dei suoi collaboratori e del cliente,attraverso visite costanti ai Punti Vendita gestiti e l''approccioorientato allobiettivo. Inoltre, responsabiledellottimizzazione dei costi, del rispetto degli standardaziendali e dellapplicazione delle norme igienico-sanitarie nellefiliali gestite. una figura professionale che si contraddistingueper le sue doti analitiche, di problem solving e di leadership. Leprincipali mansioni per questa offerta di lavoro sono: - Gestioneeconomica di 4-5 Punti Vendita in una determinata zona geografica -Massimizzazione del fatturato definendo, con il supporto delloStore Manager, le migliori strategie commerciali allineate con ledirettive aziendali. Dallesposizione dei prodotti alle strategiedi vendita, ogni dettaglio sar finalizzato ad un risultato disuccesso - Analisi e monitoraggio dei KPI per definire traguardisfidanti e garantirne il raggiungimento - Gestione di un team di80-100 risorse con focus sulla selezione, formazione e motivazionedei collaboratori. Con il supporto del Reparto Risorse Umane, sioccupa delle attivit di recruiting del team e della sua formazioneIl profilo ricercato I requisiti per ricoprire lofferta di lavorocome Capo Area | Area Manager sono: - Laurea ad indirizzoeconomico-gestionale - Esperienza pregressa nella gestione e nelcoordinamento del personale preferibilmente nel settore dellaGrande Distribuzione Organizzata - Interesse per il settore Retaile per la GDO - Spiccate capacit manageriali e di leadership -Forti doti analitiche e visione dinsieme - Flessibilitterritoriale - Proattivit, attitudine al problem solving e spiritodiniziativa La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare ilnuovo Capo Area | Area Manager di Lidl Italia: scopri la nostraofferta! Retribuzione - Un contratto a tempo indeterminato coninquadramento gi dal momento dellassunzione al livello Quadro(CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilit del ruolo. - Unconseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse con RALcommisurata allesperienza maturata, a partire da 45.000, epossibilit di avanzamento economico in base alle performanceraggiunte. - Una serie di ulteriori elementi aggiuntivi rispettoalla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali eunindennit di area pari a 5.600 lordi allanno al conseguimentodella piena operativit nel ruolo. Benefit - Unauto di prestigio adisposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativicosti di gestione a carico dellazienda, tra cui carta carburante,assicurazione, tagliandi e manutenzione. - Altri interessantibenefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buonispesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche econvenzioni aziendali. - Unassicurazione contro il rischio diinfortunio anche extra professionale. Ambiente di lavoro - Uncontesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni vienecertificato Top Employer, composto da un team di oltre 20.000collaboratori, dove ciascuno ha la possibilit di esprimere lapropria unicit. - Un''azienda solida e strutturata in costantecrescita che valorizza le persone e investe sul territorio italianocon una media di 50 nuovi punti vendita inaugurati allanno,consapevole della propria responsabilit sociale e impegnata daanni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani. -Un lavoro per obiettivi con la responsabilit economica mediamentedi 4-5 punti vendita, che ti consentir di organizzare in autonomiail tuo lavoro settimanalmente su 5 giorni. - Strumenti di lavoromoderni come un iPad e un iPhone, questultimo anche per usopersonale privato. - Lopportunit di essere il punto diriferimento di un team di circa 80-100 collaboratori e il promotoredi tante attivit per coinvolgerli e fare squadra. Inserimento,Formazione e Carriera - Un percorso di inserimento completo estrutturato per conoscere il settore e le sue sfide, che alternaformazione d''aula, e-learning, training on the job e lapartecipazione a un master aziendale dedicato al ruolo dellAreaManager. - Formazione continua durante tutto il tuo percorso inLidl, con il costante supporto di un Training Manager, una figuraprofessionale dedicata al tuo sviluppo in azienda, sulla qualepotrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare iltuo successo personale e professionale. - Concrete possibilit dijob rot