Een ontwikkelprogramma richting de sprinkler bij Kuijpers is d unieke kans om mezelf te ontwikkelen in de sprinklertechniek. De inspirerende combinatie van werken en leren. Ik kijk zeker niet alleen mee over de schouders van mijn collegas. Sterker nog, zij stimuleren mij om zelfstandig waarde toe te voegen aan het team en aan de projecten van Kuijpers.
Ik stort me op 12 maanden praktijk en theorie afgewisseld met betrekking tot ontwerpen en engineeren en doe zoveel mogelijk zelfstandig. Ik krijg les in onze eigen sprinkler testruimte, ik ga mee naar diverse projectlocaties en maak kennis met diverse vestigingen n afdelingen binnen Kuijpers. De theorie volg ik bij de Brandpreventie Academy en mijn opleiding heet Junior Adviseur Sprinklertechniek. Tijdens de schooldagen leer ik alles over het lezen van een UPD, gevarenklasse, watervoorzieningen, Pompkamer, Leidingen, verbindingstechnieken en beugelingen, alarmkleppen en ga zo maar door. Ook leer ik ontwerpen, tekenen n hydraulisch rekenen. Deze kennis kan ik vervolgens bij Kuijpers weer direct in de praktijk brengen.
Zo groei ik nog sneller naar een rol die precies bij me past. Overigens kan ik voor tips, advies en antwoorden gelukkig altijd terugvallen op de kennis, kunde n gezelligheid van mijn Kuijpers-coach en andere collegas. Bij hen zal ik me ook verder ontwikkelen in mijn softskills. Veel bedrijven zeggen dat ze investeren in mensen en oneindige ontwikkelkansen bieden, maar bij Kuijpers ervaar ik dat cht zo. Helemaal klaar voor de start en alles wat daarna komt!
Daarom pas ik bij Kuijpers!Dat ik mbo of hbo opgeleid ben in een technische richting is stap n. Dat ik interesse heb ik de brandbeveiliging stap 2, maar nu de echt belangrijke punten. Ik:
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Loes DuffhuesRecruiter Whatsapp+31625380438lduffhues@kuijpers.comWaarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2Eerste gesprekWelkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3VervolggesprekSmaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4Aan de slagZijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrire bij Kuijpers.