Conseiller en recherche demploi/Conseillre en recherche demploi

Saint-Mand , le-de-France, France

Type: n/a

Category: Management

Requirements: French
Company: LHH
Region: Saint-Mand , le-de-France

LHH, cabinet de conseil RH recrute

des CONSEILLERS.ES REFERENTS.ES

CDD 24 mois

A pourvoir dès que possible

Régions : IDF (Paris) mais également Normandie, Pays de la Loire, Grand Est

LHH READY FOR NEXT

Partenaire stratégique de la performance économique et sociale , LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation.

Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France . Depuis plus de 30 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France grâce à nos 630 collaborateurs .

Notre force : une équipe dexperts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle

Qui sommes-nous ?

Nous sommes léquipe Service Public de lEmploi (SPE) du groupe LHH en France.

Rejoindre notre BU, c'est intégrer un collectif fort, dynamique et en développement. Nos équipes opérationnelles garantissent un accompagnement de qualité et un service client exemplaire.

Notre équipe, adossée à des valeurs fortes telles que la solidarité, l'éthique et la bienveillance, partage une culture d'entreprise dynamique et axée sur la collaboration favorisant les opportunités de travail en équipe et transverses.

Vos missions :

Dans le cadre dun marché exécuté pour France Travail ayant pour objectif daccélérer le retour à lemploi durable des cadres, le/la Conseiller.e référent.e a aura les missions suivantes :

• ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
• Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel et réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
• Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires.
• Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche demploi et le degré de maturité digitale.
• Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à lemploi durable et rapide.
• Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser.
• Assurer un suivi régulier et personnalisé tout au long de la prestation.
• Ajuster les actions préconisées en fonction de lévolution de la situation du bénéficiaire.
• Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de lévolution de la situation du bénéficiaire.
• Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles quils sont susceptibles de rencontrer.
• Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposée.

• COORDINATION DU COLLECTIF EXPERT
• Collaborer avec les différents intervenants de la prestation.
• Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions.

• SUIVI ET REPORTING
• Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier.
• Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées).
• Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer lefficacité des stratégies mises en place.
• Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus.
• Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Expert.

Pourquoi vous ?

Diplômé.e dun Bac+2 dans le domaine de linsertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent, vous disposez dune expérience significative (au moins 5 ans) dans laccompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire.

Vous bénéficiez dune connaissance approfondie des tendances du marché du travail régional des cadres, incluant lévolution sectorielle, les opportunités émergentes et les besoins en compétences. Vous connai

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