Company: HAYS
Region: Paris , le-de-France
Poste : Vous participez la mise en oeuvre de la politique RH du groupe, en France et l''international, en coordination avec les membres de l''quipe et en support aux Conseils en Proprit Industrielle (Ingnieurs et Juristes), associs et tous les autres salaris de l''entreprise.
Au sein du dpartement RH, compos de 4 personnes et sous la direction de la Responsable RH, vos principales missions sont les suivantes :
* Prparation et vrification des lments de paie (EVP, soldes de tout compte...) en collaboration avec le prestataire de paie ;
* Suivi des actions post-paie (charges sociales, dclarations aux organismes sociaux comptents (...)) en collaboration avec le prestataire de paie ;
* Participation au processus d''intgration des collaborateurs (lancement des circuits arrives et dparts, prparation des dossiers d''embauche, accueil...) ;
* Gestion quotidienne de l''administration du personnel ;
* Etablissement des dclarations sociales obligatoires (embauche, enqutes...) ;
* Inscription / radiation aux organismes de mutuelle / prvoyance, suivi de la portabilit ;
* Suivi des temps : suivi des plannings et des absences, rgularisation des anomalies, alertes managers / DRH en cas de dysfonctionnement ;
* Gestion des arrts maladies, suivi du versement des IJSS, montage et suivi des dossiers de prvoyance en collaboration avec le prestataire de paie ;
* Mise en application oprationnelle des accords collectifs, alimentation des tableaux de bord RH ;
* Travaux prparatoires pour les runions CSE ;
* Etablissement des contrats de travail en conformit avec la lgislation ;
* Gestion des visites mdicales, retours de contrats, DUE, reporting ;
* Participation la cration et la refonte des procdures RH en lien avec les autres membres de l''quipe ;
* Participation aux actions de communication interne/ intranet RH ;
* Mise jour du SIRH et participation aux divers projets RH.
Profil : Issu d''une formation suprieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum), vous justifiez d''une premire exprience oprationnelle de 2 ans au moins.
Comptences requises :
* Excellente capacit d''analyse et de synthse.
* Sens de l''coute et capacit comprendre les besoins des collaborateurs et des managers.
* Capacit d''adaptation dans un environnement en forte croissance.
* Esprit d''initiative et force de proposition.
* Aisance relationnelle et aptitude la ngociation avec les parties prenantes.
* Sens de l''organisation et rigueur dans la gestion des priorits.
* Pdagogie et capacit transmettre des connaissances
* Proactivit et engagement dans l''amlioration continue.
* Capacit travailler en quipe et en mode projet
Entreprise : Notre partenaire, un leader dans son domaine, est la recherche de son nouveau collaborateur en qualit de Charg RH. Ce poste est pourvoir dans le cadre d''un CDI.