Requirements: Italian
Company: AIR fire SpA
Region: Rome , Lazio
Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dellimpiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali limpiantistica in generale e ledilizia civile/residenziale/commerciale/industriale, alla ricerca di un/a impiegato da inserire all''interno dell''ufficio Amministrazione del personale per l''elaborazione diretta di cedolini paga e di tutti i relativi adempimenti tramite l''applicativo HR Zucchetti Infinity.La/Il candidata/o inserito nel team HR, avr la responsabilit delle seguenti attivit:Partecipare all''intero processo di elaborazione delle buste paga per tutti i dipendenti interni e somministrati.Mantenere la conformit con le leggi e i regolamenti in materie di paghe,Adempimenti amministrativi: Adempimenti mensili, trimestrali, di fine anno,CU, Uniemens, DM10, 730,770, autoliquidazione INAIL, F24. Conguaglio fiscale, distacchi,Monitorare e risolvere eventuali discrepanze o problemi relativi alle buste paga,Collaborare con il dipartimento delle Risorse Umane per garantire l''accuratezza dei dati dei dipendenti,Gestire ed implementare l''archivio aziendaleRequisiti essenziali:Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in un''azienda con un elevato numero di dipendenti interni e somministrati o in studi professionali,Forti competenze analitiche e attenzione ai dettagli,Capacit di gestire scadenze e priorit,Buona conoscenza dei sistemi di gestione del Payroll (Zucchetti Paghe Project e Infinity),La conoscenza dei CCNL Metalmeccanico e Edile costituir un plus nella selezione,Cosa Offriamo:CCNL Metalmeccanico 3 Categoria,RAL (27K - 35K) e comunque commisurata alla reale esperienza del candidato.Sede e Orario di Lavoro:La sede Roma in zona Prenestina, orario full time dal luned al venerd dalle ore 09.00 alle 18.00La selezione aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identit o espressione di genere, orientamento sessuale, et, origine etnica, disabilit, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.Lannuncio redatto nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusivit, in conformit alla normativa vigente.Crediamo nel valore della diversit e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.