Mitarbeiter*in HR Management (80-100%)

Ruswil , Lucerne, Switzerland

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Ruswil , Lucerne

Als Mitarbeiter*in HR Management erwartet dich eine vielseitige Ttigkeit, in der du deine Fhigkeiten sowohl operativ als auch konzeptionell einbringen kannst. Zum einen spielst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Auswahl der besten Talente fr SIGA. Dabei koordinierst und begleitest du den gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zum professionellen Onboarding der neuen Mitarbeitenden. Dazu gehren die Untersttzung der Fhrungskrfte bei der Definition eines przisen Anforderungsprofils, die Formulierung berzeugender Stellenanzeigen sowie die Organisation und Durchfhrung von Bewerbungsgesprchen. Zudem initiierst du Employer Branding Massnahmen und bertst Fhrungskrfte bei der Auswahl zielgerichteter Rekrutierungskanle.
Zum anderen stehst du Mitarbeitenden als neutrale Ansprechperson bei HR-relevanten Anliegen und Fhrungskrften bei Personalfhrungsthemen zur Seite. Dabei berzeugst du mit einer klaren und zielgruppengerechten Kommunikation und bist bereit, auch herausfordernde Gesprchssituationen zu meistern. Du arbeitest in HR-Projekten mit und trgst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse bei.

Qualifikationen und Eigenschaften

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Medien
• Fundierte Erfahrung in der Gesprchsfhrung und Mitarbeitendenbetreuung
• Analytisches Denken, methodisches Vorgehen und die Fhigkeit, Prozesse sowie die eigene Ttigkeit kritisch zu reflektieren

ber den Job

In dieser vielseitigen Rolle als Mitarbeiter*in HR Management spielst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Auswahl der besten Talente fr SIGA. Du koordinierst und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess bis hin zum professionellen Onboarding der neuen Mitarbeitenden. Dabei untersttzt du die Fhrungskrfte bei der Definition eines przisen Anforderungsprofils, formulierst berzeugende Stellenanzeigen und bernimmst die Organisation sowie Durchfhrung von Bewerbungsgesprchen. Darber hinaus initiierst du Employer Branding Massnahmen und bertst Fhrungskrfte bei der Auswahl zielgerichteter Rekrutierungskanle.
Als neutrale Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden bei HR-relevanten Anliegen und Fhrungskrften bei Personalfhrungsthemen zur Seite. Dabei berzeugst du mit einer klaren sowie zielgruppengerechten Kommunikation und bist bereit, auch herausfordernde Gesprchssituationen zu meistern. Dich begeistert sowohl die operative als auch konzeptionelle Arbeit, weshalb du aktiv in HR-Projekten mitarbeitest und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Prozesse beitrgst.

Das bieten wir dir

• Werde Teil unserer hochmotivierten SIGA-Familie und leiste einen wirkungsvollen Beitrag gegen den weltweiten Klimawandel und fr den Schutz unserer Umwelt
• Eine ausgeglichene Life-Work-Balance. Fr uns sind Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten selbstverstndlich
• Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
• Eine einzigartige innovative Firmenkultur mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Flexible Feriengestaltung, Ausbau von fnf auf sieben Wochen mglich
• Tglich frisches Obst sowie vergnstigtes Mittagessen in der eigenen Sternekche

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