Au sein d''une quipe qualit et processus compose de 5 personnes, lincident manager doit faire preuve dun sens lev de la communication, dun bon niveau de rdaction, dun sens aigu des priorits et dune rsistance au stress.
Lincident manager doit connaitre parfaitement les problmatiques lies aux infrastructures informatiques, ainsi que la mthodologie ITIL.
Responsabilits
Votre profil
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallle, la Direction des Ressources Humaines et lquipe recrutement vont assurer votre bonne intgration au sein de nos quipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme don-boarding se fait sur site et au travers dun parcours digitalis avec des tapes cl, des points dchanges et des moments de convivialit au sein des quipes.
Lvolution :
Limplication, le srieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront votre manager, ainsi quau service RH, de vous proposer diffrentes volutions tout au long de votre carrire.
SPIE ICS promeut la mobilit interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, gographique).
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l''un(e) de nos charg.es de recrutement, un second entretien avec un oprationnel.
*Nous valorisons la diversit et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.
Vous rejoindrez SPIE ICS au sein dun primtre certifi ISO 27001, ce qui vous confrera des responsabilits en matire de scurit de linformation.