Requirements: Dutch
Company: Asap Belgium
Region: Aalst , Flanders
Torenkraanmachinist Functieomschrijving Alstorenkraanmachinist ben je verantwoordelijk voor het autonoombedienen van de torenkraan conform de veiligheidsrichtlijnen. Jezal voorzien in logistieke hulp bij het uitvoeren van diversewerken Uiteraard zal je alle gebruikte materialen schoonmaken enonderhouden Defecten of verkeerd hanteren van materialen, zal jijrapporteren Ook verwacht uw team dat je meewerkt met teambekisters, als er geen kraanwerk moet uitgevoerd worden. Profiel *Ben jij de ideale kandidaat? * Beschikt je over een attest om eentorenkraan te besturen? * Heb jij minimaal 5 jaar ervaring in eengelijkaardige functie? * Kan jij werken met snelmontagekranen entorenkranen (10T-16T - merken Liebherr, Wolff, Arcomet) en kan jijzowel vanuit cabine als met radiobesturing werken? * Ben jijflexibel en schrikt niet terug voor overuren en werken op verdergelegen werven? * Ben jij een veilige werker en hou je op de werfde veiligheid mee in het oog? * Spreek jij vloeiend Nederlands ofFrans? * Ben jij een teamspeler die meedenkt en van aanpakken weet* Beschikt jij over een rijbewijs B (noodzakelijk) * Heb jij eenVCA-attest of is bereid dit te behalen * Kan jij heel wat afvinkenvan bovenstaande vragen? * Dan weet je wat je te doen staat, als jeinteresse hebt tenminste. Opleiding: Je volgde een opleiding alstorenkraanbestuurder, snelopbouwkraan en torenkraan Vakkennis:Enkele jaren ervaring met : snelmontagekranen en torenkranen(10T-16T - merken Liebherr, Wolff, Arcomet, ...), bediening zowelvanuit de cabine als met radiobesturing. Talenkennis: Zeer goedNederlands, en of zeer goed Frans, of perfect 2-talig is uiteraardeen troef Attesten: Attest torenkraanbestuurder In het bezit vaneen rijbewijs B. In het bezit van een VCA-attest of bereid om ditte behalen. (dit kan voor opstart eveneens behaald worden via ASAPconstruct Aanbod * Wetende dat je in een aangenaam groot bedrijftewerkgesteld wordt waar werknemers op handen gedragen worden. * Enbovendien na een succesvolle interim-periode een vast contract voorjou klaarligt. * Waar je op het einde van de werkzaamheden metenige fierheid kan terugkijken naar je werk. * Waar veiligheid enhet welzijn van de werknemers op nr 1 staan. * Dan moet je tochgewoon interesse hebben? * Verloning ? In overeenstemming met denormen in de bouwsector, * Extra voordelen. * Betaalde rustdagen,brugdagen, 2 weken thuis in de Kerstvakantie, 3 weken verlof in dezomer. * Bouwpremie * Hospitalisatieverzekering bij vast contract *Zeer correcte en tijdige betaling * Opleidingen endoorgroeimogelijkheden * Elke situatie is anders, je nieuwewerkgever zal rekening houden o.a. ervaring, opleidingen vooraleermen een loon voorstel doet. * Neem best je loonfiche mee bij eenkennismakingsgesprek