Manager Architectuur en Informatiebeveiliging
De gemeente Groningen zoekt een verbindende, strategisch sterke afdelingsmanager die leiding geeft aan de teams Architectuur en Informatiebeveiliging. Deze functie is opgezet als detavast-constructie: na n jaar detachering is het de intentie dat je in dienst treedt bij de gemeente Groningen.
Opdrachtgever: Gemeente Groningen
Locatie: Groningen
Duur: 12 maanden, daarna wordt je overgenomen door de gemeente Groningen
Uren per week: 36 (32 bespreekbaar)
Salaris: Max. 6.777,- conform schaal 12 CAO Gemeenten
Startdatum: 1 juli 2025
Reageren tot: 6 juni 2025 14:00 uur
Zzp toegestaan: Nee
Functieomschrijving
Als manager Architectuur en Informatiebeveiliging geef je leiding aan een multidisciplinair team van circa 20 professionals. Je bent verantwoordelijk voor het borgen en verder ontwikkelen van de dienstverlening op het gebied van enterprise-architectuur en informatiebeveiliging. Je stimuleert samenwerking, innovatie en persoonlijke groei en weet de afdeling stevig te positioneren binnen een complexe gemeentelijke organisatie.
Je vertegenwoordigt de afdeling intern en extern als vakinhoudelijk expert, beheert het budget, neemt actief deel aan strategische overleggen en fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, directie en uitvoering.
Taken en verantwoordelijkheden
Leidinggeven aan de teams Architectuur en Informatiebeveiliging
Realiseren van doorontwikkeling, positionering en kwaliteitsverbetering van de afdeling
Zorgdragen voor heldere kaders, prioriteiten en samenwerking binnen en buiten het team
Actief relatiemanagement met directies, MT''s en externe partners
Stimuleren van innovatie en kennisontwikkeling binnen de afdeling
Bewaken van voortgang, capaciteit, resultaten en financin
Vertegenwoordigen van de gemeente in netwerken en samenwerkingen
Functie-eisen
WO werk- en denkniveau
Aantoonbare leidinggevende ervaring aan professionals binnen architectuur en informatiebeveiliging
Visie op ICT-strategie en veranderopgaven in een complexe organisatie
Ervaring met relatiemanagement op bestuurlijk en directieniveau
Prs
Ervaring binnen de gemeentelijke of publieke sector
Kennis van gemeentelijke architectuurkaders, BIO, AVG en NORA
Inzicht in transitieopgaven binnen gemeentelijke informatievoorziening
Competenties
Strategisch en verbindend leiderschap
Resultaatgericht en besluitvaardig
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Coachend vermogen en communicatief sterk
Oog voor innovatie, kwaliteit en samenwerking