Requirements: French
Company: Lagardre Travel Retail
Region: Hauts-de-Seine , le-de-France
Lagardre Travel Retail est lun des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L''une des deux divisions du groupe Lagardre, Lagardre Travel Retail rpond aux besoins des passagers et des concdants de faon holistique travers un rseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Social), afin de contribuer la construction dune industrie plus durable. Si vous tes prt explorer A World Connected , rejoignez-nous en tant que future Adjoint(e) Responsable Paie H/F ! Au sein de la DRH du sige social, vous jouerez un rle central dans la gestion et la fiabilisation de la paie pour prs de 530 collaborateurs. Vritable bras droit de la Responsable Paie, vous intervenez sur un primtre complet mlant expertise technique, coordination dquipe et projets doptimisation. Vous serez en charge de la gestion de la paie : Vous grerez un portefeuille denviron 500 paies en toute autonomie. Vous suivrez les variables de paie (primes, absences, heures sup, imports, etc.) Vous garantirez la conformit lgale et conventionnelle des processus de paie. Vous assurerez les dclarations sociales et fiscales mensuelles et trimestrielles (URSSAF, retraite, mutuelle, prvoyance, etc.). Vous contribuerez lvolution continue du logiciel de paie et des outils de gestion du temps. Vous participerez activement la veille rglementaire avec la Responsable Paie. Vous produirez des reportings destination du Groupe, de la finance et des partenaires sociaux. Vous prparerez les supports pour les Salary Reviews et les mises jour dindicateurs RH (index HF, etc.). Vous participerez des projets transverses : Vous contribuerez lamlioration continue des processus RH & Paie. Vous apporterez votre soutien analytique sur les donnes RH via des outils de reporting performants. Vous tes diplme dun Bac +3 Bac +5 avec une spcialisation Paie ou Contrle de gestion. Vous avez au moins 10 ans dexprience en paie, dont une matrise approfondie de la DSN et du calcul de paie. Vous matrisez Excel, les logiciels de paie et les outils de requte (Zadig serait un plus). Votre anglais est oprationnel pour un environnement international. Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complt par un bonus annuel bas sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu''un intressement. Flexibilit : Tltravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplmentaires par an. Sant et bien-tre : Bnficiez d''une mutuelle prise en charge 75 % pour vous et votre famille. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge 50 % par lentreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comit Social et conomique (CSE) dynamique avec une plateforme ddie pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux wework offrent caf gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. On agit pour lgalit entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harclement. ~&##