Requirements: French
Company: Ville de Pontarlier
Region: Doubs , Bourgogne-Franche-Comt
Au sein de la Direction de lImmobilier de la Fort et de lnergie, sous la responsabilit du Directeur, vous tes charg(e) de suivre et analyser les consommations de fluides (eau, gaz, lectricit, chaleur urbaine) pour engager des actions et proposer des stratgies de sobrit visant rduire et matriser les consommations deau et dnergie.
Missions :
- Suivre, analyser et proposer des stratégies de sobriété énergétique pour les consommations de fluides ;
- Participer au déploiement des outils de supervision et assurer ladministration du superviseur énergétique (DeltaConsoExpert) ;
- Identifier les dérives singulières et mettre en uvre des actions correctives sans délais (recherche de fuites, mise en place de réduits) ;
- Mettre en uvre les stratégies d'achat d'énergie : suivre et optimiser les abonnements et points de livraisons, prévoir les budgets nécessaires et valider les factures ;
- Être partie prenante du projet Smart City pour la partie Smart Building ;
- Renseigner et mettre à jour les bases de données OPERAT Patrimoine Public ;
- Suivre la réalisation et la mise à jour des DPE et audits énergétiques ;
- Participer au développement des projets de production dénergie renouvelable (photovoltaïque) et assurer la gestion et le suivi de lautoconsommation collective ;
- Suivre et gérer les Certificats dEconomie dEnergie ;
- Assurer une veille technologique et réglementaire.
Compétences requises et savoir-être :
- Connaissance de la Thermique du Bâtiment : réglementation, enveloppe, systèmes (ventilation, chauffage, climatisation), leviers de performance ;
- Être à laise avec loutil informatique (notamment Excel) et la gestion des données ;
- Disposer daisance relationnelle, rédactionnelle, esprit d'initiative et sens de la rigueur.
Conditions :
- Être titulaire dun diplôme de niveau BTS, DUT ou Licence pro dans le domaine de lEnergie et/ou du bâtiment ;
- Permis B requis ;
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) / catégorie B + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Participation à lastreinte technique ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations
- Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 19 juin 2025 à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République BP 259 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr