Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Wallisellen , Zurich
Du bernimmst innerhalb Compliance eine breite Aufgabenpallette. Dank Deiner organisierten und selbstndigen Arbeitsweise behltst Du stets den berblick und leistest eine wertvolle Untersttzung zum wirkungsvollen Funktionieren der Einheit.
Was du bewegst
- Du verstrkst unser Team im Bereich der Geldwschereibekmpfung und verfasst Geldwschereimeldungen an die MROS.
- Du erkennst Compliance-Risiken, analysierst das Kontrollset-Up seitens der Compliance-Teams in der 1st LOD und begleitest die Umsetzung von notwendigen Massnahmen.
- Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit und bist in engem Kontakt mit Business Compliance in der 1st LOD.
- Du untersttzt das Team AML & Sanctions in administrativen Aufgabenstellungen.
- Du untersttzt aktiv bei der Aufarbeitung von internen Dokumentationen und deren berfhrung in neue Systeme.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Banking
- Berufserfahrung: mindestens 1 bis 2 Jahre Finance oder Compliance (idealerweise befindest Du Dich in einem berufsbegleitendem Studium)
- Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
- Du berzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation ber allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermgen mit
- Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem kleinen Team und hast Interesse an vielseitigen Aufgaben
- Du hast Interesse an Compliance und mchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Franzsisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mitarbeiterangebote: Jhrliches grosszgiges Well-being-Guthaben
- Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Mglichkeiten fr Home Office
- Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit berdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
- Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen ber das Bewerbungsportal bercksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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