Teamleader*in Service Kriens/Luzern/Horw (m/w/d) 80-100%
Ebikon , Lucerne, Switzerland
Type: n/a
Category: Customer Service & Support
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Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Ebikon , Lucerne
Fhrung eines Teams von 11 Service-Mitarbeitenden, welches fr die Wartung, Strungsbehebung und Reparaturen an Aufzugsanlagen in Kriens/Luzern/Horw verantwortlich ist
Fhrung eines Teams von 3 Service-Mitarbeitenden, welches fr die Wartung, Strungsbehebung und Reparaturen an Fahrtreppen in der gesamten Zentralschweiz verantwortlich ist
Sicherstellung der Servicequalitt und der Leistungserbringung sowie der fristgerechten Umsetzung von Feldaktionen
Untersttzung des Reparaturgeschfts mit qualitativ hochstehenden Reparatur-Anstssen (Erkannter Reparaturbedarf)
Kontrolle der Instandhaltungsaufgaben (Wartung, Strungsbehebung und Reparatur) und kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
berwachung der relevanten Kennzahlen und entsprechende Massnahmen frhzeitig einleiten
Einsatzplanung des Pikett-Dienstes im Teamsowie selbst im administrativen Back-up untersttzen
Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise ergnzt durch eine Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Service oder Reparaturen
Aufzugs-Know-how von Vorteil
Fhrungserfahrung von Vorteil
Gute Kenntnisse der Gebietssprache, weitere Sprachen von Vorteil
Exzellente Entwicklungsmglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfgung und untersttzen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsfrderung.
Eigenes Firmenfahrzeug , welches du auch privat nutzen darfst.
Entschdigung fr deine Mittagsverpflegung.
Mitarbeitervergnstigungen: Beteiligung am V-Abo, Flottenrabatte, vergnstigter Bezug von Reka-Geld, vergnstigte Versicherungsprmien sowie diverse Vergnstigungen.
Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversitt innerhalb des Unternehmens.
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