Requirements: French
Company: Cabinet TBC RH
Region: Besanon , Bourgogne-Franche-Comt
Notre client est une Entreprise locale indpendante de taille consquente intervenant dans le secteur de la grande distribution.
Nous recherchons (via une cration de poste) au sein de son tablissement bas dans le Haut-Doubs (25), un(e) :
Directeur Adjoint Supermarch F/H
Il ou elle sera rattach(e) au Prsident (Grant) et lactuel Directeur Supermarch et aura la responsabilit (conjointe) de piloter et grer lensemble des activits de lEnseigne.
Ses principales missions :
- Encadrer, piloter et animer lensemble des quipes du magasin (environ 70 personnes : chefs de rayons/responsables et employs) : management, recrutement, intgration, formation, gestion des comptences et valuation du personnel, respect des rgles internes
- Dfinir les objectifs de ses quipes et soutenir ses actions tendant vers leur ralisation.
- Grer les plannings, rpartir les tches, animer les briefs et les runions de bilan commercial.
- Veiller lapplication de la rglementation en vigueur (hygine, scurit, droit du travail) et des affichages lgaux.
- Participer la ngociation des prix et des dlais de livraison auprs des fournisseurs.
- Assurer des formations thmatiques (procdures de lentreprise, techniques de management ou de vente) en fonction de leur expertise.
- Mettre en uvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs dfinis par la politique commerciale : satisfaction et fidlisation des clients, chiffre daffaires, marge, panier moyen.
- Planifier le chiffre daffaires prvisionnel du magasin et organiser des animations commerciales ponctuelles et saisonnires (oprations promotionnelles : soldes, dgustations, vnements divers).
- Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients : mettre en place une stratgie locale et des plans dactions commerciales spcifiques.
- Suivre les prvisions de ventes : chiffre daffaires (tous produits, par type de produits), indicateurs cls (indice de vente [IV], taux de transformation [TT], panier moyen [PM], etc..).
- Analyser au quotidien les rsultats : les tableaux de bord et les diffrents indicateurs.
- Identifier les causes de ralentissement des activits, de baisse et perte du chiffre daffaires.
- Assurer des reportings commerciaux rguliers la direction.
- Veiller la bonne tenue du magasin (agencement, signaltique, nettoyage) et superviser le merchandising (linaires, rayons, ttes de gondole, vitrines).
- Suivre le compte dexploitation, grer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque et participer llaboration du budget du magasin.
- Traiter les rclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
- Contribuer la qualit des relations de travail et du bon climat social du Magasin.
Cette description prend en charge les principales fonctions ; elle nest pas limitative.
De formation de niveau Bac+2/5 minimum en gestion, commerces ou management (DUT, BTS, Licence, Master Universitaire ou cole de Commerces), vous justifiez dune exprience russie de 6 10 annes minimum un poste similaire (ou Responsable/chef de rayon) imprativement dans la GMS (indpendant ou hybride : rseau intgr/indpendant), avec du management direct dune quipe de taille consquente (profil orient terrain & change management ).
Vous maitrisez les outils bureautiques (imprativement Excel) et dun ERP (logiciel mtier GMS).
Vous avez de bonnes connaissances des rglementations (droit du travail, droit commercial...) ainsi que des techniques de merchandising, trade marketing...
Niveau de rmunration (selon profil) : 55/75k annuel brut (package global).