Requirements: French
Company: OMNES Education
Region: le-de-France
OMNES ducation est un Groupe denseignement suprieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication Cration, Sciences de lIngnieur et Sciences politiques.
Groupe Franais leader de l''enseignement suprieur priv, avec 14 coles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 tudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en prsentiel ou online.
Implant en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambry) et linternational (Londres, Genve, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES ducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage ducatif franais.
Le Groupe a initi en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratgique visant devenir un leader de lenseignement suprieur en Europe.
En tant que Chef de Projet SIRH, vous rejoindrez notre quipe ddie et serez responsable de la gestion et de loptimisation de nos systmes d''information RH. Votre mission principale sera de mener bien le projet d''implmentation d''Oracle HCM (tous modules), tout en assurant un accompagnement au changement et un support continu. Vous collaborerez troitement avec les quipes Paie et RH, ainsi quavec les prestataires externes, pour garantir le bon fonctionnement et lvolution de nos outils.
Missions principales :
- Gestion de projet SIRH :
- Piloter limplmentation de tous les modules de la suite Oracle HCM (paie, gestion administrative, gestion des talents, etc.), de la conception la mise en production.
- Coordonner les diffrents acteurs du projet (prestataires, quipes internes, directions mtiers).
- Veiller au respect des dlais, du budget et de la qualit des livrables.
- Suivre lvolution des besoins mtiers et ajuster le paramtrage des outils en consquence.
- Accompagnement au changement :
- Accompagner les quipes dans l''adoption des nouveaux outils et processus.
- Organiser des formations et ateliers pour les utilisateurs finaux afin de faciliter la transition vers les nouveaux systmes.
- Mettre en place des supports de communication et de formation adapts.
- Run et Support :
- Assurer le support de niveau 1 sur les incidents lis l''cosystme global SIRH (Cegid HRU, GRH, Oracle, Elevo, etc.) via un outil de ticketing (analyse des demandes, rsolution des problmes ou escalade auprs des prestataires).
- Suivre et garantir la rsolution rapide des tickets, tout en maintenant une qualit de service leve.
- Assurer le maintien en conditions oprationnelles des outils en veillant aux mises jour et volutions ncessaires.
Comptences attendues :
- Polyvalence et esprit dquipe :
- Intervenir sur des sujets varis en lien avec la transformation digitale RH.
- Collaborer de manire transverse avec les autres quipes (RH, IT, Finances).
- Contribuer la bonne dynamique dquipe et au partage de bonnes pratiques.
Profil recherch :
- Formation :
- Bac+4/5 en informatique, gestion de projet ou ressources humaines avec une spcialisation SIRH.
- Exprience :
- Minimum 5 ans d''exprience en gestion de projet SIRH, idalement sur des projets dimplmentation de solutions paie ou RH.
- Comptences techniques :
- Matrise des outils SIRH (type Workday, Oracle, Success Factors, Cegid HRU, ADP, etc.) et connaissance des processus paie.
- Qualits relationnelles :
- Excellente capacit dcoute, danalyse et de communication.
- Polyvalence :
- Capacit s''adapter des problmatiques diverses et jongler entre les diffrents aspects du projet (technique, fonctionnel, oprationnel).
- Esprit dquipe :
- Capacit fdrer et travailler en quipe dans un environnement collaboratif.
Comptences additionnelles :
- Capacit anticiper et grer les priorits dans un environnement volutif.
Rmunration : Entre 50 et 60 K + primes (Selon le profil)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours dintgration et un suivi de carrire individualis
- Des possibilits dvolution, de formations dans un groupe en fort dveloppement
- La prise en charge 100% des frais de transport
- La prise en charge des frais hauteur de 2,60 par jour de tltravail
- Une carte titre restaurant, prise en charge hauteur de 60% par lentreprise
- Un management et accompagnement de proximit
- Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit dquipe
- Le partage et la fiert de nos russites !
Le groupe OMNES Education est engag pour le respect de la diversit et de linclusion dans son processus de recrutement.