Requirements: French
Company: Projekts Staffing and Consulting
Region: Strasbourg , Grand Est
Une opportunit unique : Crer votre agence de A Z
Vous rvez d''entrepreneuriat sans prendre les risques ? Cette opportunit est faite pour vous ! Nous vous confions la cration et le dveloppement complet d''une nouvelle agence sur la mtropole lilloise. De la dfinition de la stratgie la constitution de vos quipes, en passant par l''amnagement des locaux et la conqute de vos premiers clients, vous serez l''architecte de votre propre russite, avec le soutien et scurit .
Description du poste
En tant que Responsable d''Agence Ingnierie IT & Industrie, vous jouerez un rle d''entrepreneur interne en crant et dveloppant votre agence de zro. Vous bnficierez d''une autonomie complte pour construire votre vision, tout en tant accompagn .
Vos missions principales :
Cration et structuration de l''agence (0 6 mois) :
- Dfinir la stratgie et le positionnement de votre agence sur le march lillois et national
- Concevoir l''organisation oprationnelle et les processus internes
- Participer au choix et l''amnagement des locaux pour crer un environnement de travail inspirant
- tablir les partenariats stratgiques (coles d''ingnieurs, clusters industriels, institutionnels)
- Mettre en place les outils de pilotage et de reporting adapts vos ambitions
Dveloppement commercial et conqute de march :
- Identifier et analyser les opportunits de march sur les secteurs de l''industrie 4.0, de l''nergie, de l''agroalimentaire et des procds chimiques
- laborer une stratgie de prospection innovante et diffrenciante
- Construire et animer un rseau de prescripteurs et partenaires locaux
- Ngocier et conclure vos premiers contrats pour tablir la rputation de l''agence
- Dvelopper une approche consultative pour devenir le partenaire de rfrence de vos clients
Constitution et animation d''quipe :
- Recruter et intgrer vos premiers collaborateurs en privilgiant le potentiel et la motivation
- Crer une culture d''quipe forte base sur l''innovation, la collaboration et l''excellence
- Accompagner le dveloppement des comptences de chaque membre de votre quipe
- Instaurer un management bienveillant et participatif favorisant l''panouissement professionnel
- Organiser des vnements de team building et de formation continue
Pilotage de la performance :
- Dfinir et suivre les KPI de dveloppement de votre agence
- Optimiser la rentabilit tout en maintenant un haut niveau de qualit de service
- Prsenter rgulirement vos rsultats et votre vision stratgique la direction
- Contribuer activement l''innovation et au dveloppement de nouvelles offres
Formation et exprience - Nous privilgions le potentiel !
Formation :
- Formation suprieure : Informatique industrielle, Gnie lectrique, Automatisme, Gnie industriel
- cole de commerce (idalement avec spcialisation technique)
Exprience :
- Profils confirms : 5 8 ans d''exprience dans l''ingnierie industrielle, les ESN spcialises ou le conseil technique
- Profils fort potentiel : 3 5 ans d''exprience avec une premire exprience managriale ou commerciale russie
- Jeunes talents ambitieux : 2 4 ans d''exprience avec des ralisations remarquables et une forte motivation entrepreneuriale
Nous croyons que la motivation, l''intelligence motionnelle et la capacit d''apprentissage sont plus importantes que l''exprience pure !
Soft Skills - Le cur de notre slection
Leadership et vision :
- Charisme naturel : capacit inspirer, motiver et fdrer autour d''une vision commune
- Esprit entrepreneurial : got du challenge, crativit et capacit innover
- Vision stratgique : aptitude anticiper les tendances et construire des stratgies gagnantes
- Rsilience : capacit surmonter les obstacles et transformer les checs en apprentissages
Intelligence relationnelle :
- Empathie et coute active : comprendre les besoins non exprims de vos quipes et clients
- Communication inspirante : savoir convaincre, rassurer et mobiliser par la parole et l''exemple
- Adaptabilit relationnelle : ajuster votre style de communication selon vos interlocuteurs
- Esprit collaboratif : privilgier l''intelligence collective et valoriser les contributions de chacun
Excellence oprationnelle :
- Orientation rsultats : focus sur la performance tout en prservant l''humain
- Agilit mentale : capacit prendre des dcisions rapides dans un environnement c