Le Groupe Gazechim, est un groupe familial et indpendant spcialis dans la distribution de matires composites, fluides frigorignes et gaz compte aujourdhui plus de 40 filiales, dans 19 pays.
Dans le cadre dun remplacement pour cong maternit nous recherchons un(e) Responsable Formation F/H en CDD.
Vous intgrez lquipe RH pour piloter et mettre en uvre la politique de dveloppement des comptences de lentreprise. En collaboration directe avec la DRH, vous accompagnez les salaris dans le renforcement de leurs comptences, en lien avec les objectifs stratgiques de lentreprise.
Vos principales responsabilits :
Dfinition du plan de dveloppement des comptences :
Mise en uvre et suivi des actions de formation :
Pilotage budgtaire et administratif :
valuation et communication :
Profil recherch
Titulaire dun diplme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, Ingnierie de la Formation ou quivalent, vous justifiez dune exprience confirme dau moins 5 ans dans la gestion de la formation professionnelle, idalement au sein dune structure de taille similaire.
Vous disposez dune excellente connaissance du cadre lgal et rglementaire de la formation, ainsi que des dispositifs de financement (OPCO, FNE, CPF, etc.). Vous matrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office, les logiciels RH tels quADP Dcidium, et les outils de gestion pdagogique.
Dot(e) de solides comptences en gestion de projet, vous savez construire et piloter un plan de dveloppement des comptences en lien avec la stratgie de lentreprise. Vous tes galement laise dans lingnierie de formation et le dveloppement de dispositifs innovants.
Vos atouts pour russir dans ce poste :
Organisation, rigueur et autonomie : vous tes capable de grer plusieurs projets en parallle dans un environnement dynamique.
Excellentes capacits relationnelles : vous savez couter, conseiller et accompagner la fois les salaris, les managers et les prestataires.
Esprit dinitiative et force de proposition : vous nhsitez pas faire voluer les pratiques et proposer des solutions adaptes aux besoins de lentreprise.
Curiosit intellectuelle et got pour linnovation : vous vous tenez inform(e) des volutions du secteur et des mtiers pour anticiper les besoins en comptences.
Pdagogie et sens du service : vous placez laccompagnement et la monte en comptences des collaborateurs au cur de votre mission.