Added: 2025-05-28 14:43.00
Updated: 2025-05-30 03:11.48

Gestionnaire logement (H/F)

Bordeaux , Nouvelle-Aquitaine, France

Type: n/a

Category: Management

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Requirements: French
Company: ADSEARCH
Region: Bordeaux , Nouvelle-Aquitaine

Entreprise :

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Description du poste :

En bref : Conseiller accs logements H/F - CDI - Bordeaux - partir de 15 de lheure - Immobilier, Logement social, Commercialisation, Gestion administrative.

La division Immobilier de notre bureau de Bordeaux recherche pour son partenaire, un acteur majeur du logement social en pleine croissance, un Conseiller accs logements (H/F) sur Bordeaux.

VOS MISSIONS

Vous intgrerez une quipe avec une bonne ambiance. Vous aurez loccasion de travailler sur des sujets varis et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Rpondre aux obligations relatives laccueil et linformation des demandeurs de logements sociaux.

- Analyser et apprcier les demandes de logements et de mutations au regard des contraintes rglementaires et des priorits de la politique dattribution.

- Commercialiser les logements conventionns ou non conventionns sur tout le segment de parc en rotation ou sur des programmes neufs (annonces, visites, prospection de nouveaux locataires).- Prparer et prsenter les dossiers inscrits lordre du jour des CALEOL et grer les propositions de logement.

...



Description du profil :

PROFIL

Pour russir vos missions de Charg de gestion locative H/F, vous tes issue de formation de type BTS/Licence Professions immobilires et pouvez justifier d''une exprience dans le domaine.

Vous matrisez les fondamentaux de la relation client, avec un sens prononc du service client et de l''humain.

Vous avez des capacits relles d''coute et de dialogue, une matrise de soi, une aisance relationnelle, une flexibilit et une prise de distance.

Vous tes galement l''aise au tlphone et en face face avec des interlocuteurs divers, et vous avez un got prononc pour la commercialisation de logements.

Vous possdez des qualits d''organisation personnelle, de rigueur, d''autonomie et des comptences rdactionnelles.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE PARTENAIRE

- Environnement de travail stimulant

- Opportunits de dveloppement professionnel

- Avantages sociaux attractifs

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LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultante spcialise, Julie

- Deuxime entretien : avec le DRH de notre partenaire

- Troisime entretien : avec un responsable oprationnel sur site chez notre partenaire

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