Requirements: Italian
Company: Adecco
Region: Guastalla , Emilia-Romagna
Stiamo cercando un/a Tecnico/a per lassistenza e linstallazione di soluzioni hardware che dovrà affiancare il team interno dei PM per lavvio (startup) di soluzioni software presso i clienti, il test interno e laggiornamento costante del SW installato sui POS dei clienti.
Mansioni principali:
- Installazione e configurazione di registratori telematici, casse automatiche e relativi dispositivi hardware
- Supporto tecnico e affiancamento ai clienti durante le fasi di avviamento, test e collaudo dei sistemi
- Assistenza tecnica post-installazione , con interventi da remoto o in loco per risoluzione problemi e manutenzione
- Formazione operativa agli utenti finali sullutilizzo corretto dei dispositivi installati
- Ricezione, gestione e delivery dei change request;
- Configurazione, allestimento e test delle soluzioni erogate;
- Aggiornamento costante delle applicazioni SW installate sui POS e sui sistemi KDS dei clienti;
Requisiti:
- Diploma tecnico (elettronica, informatica, telecomunicazioni o affini)
- Buona dimestichezza (e interesse) con tecnologie e device
- Capacità di analisi e gestione delle criticità
- Disponibilità alla trasferta presso i clienti, anche di più di una giornata consecutiva.
- Esperienza pregressa in installazione o assistenza in ambito Retail, Ristorazione o GDO
- Spirito di iniziativa, autonomia operativa e orientamento al cliente
- Conoscenza di SQL sarà considerata un plus.
Competenze personali :
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità comunicative, sia scritte che orali.
- Capacità di lavorare in team e gestire le priorità in modo efficace
- Mentalità tecnica con un approccio consulenziale e creativo, orientato alla proposizione e alla condivisione di know-how
- Determinazione, curiosità, serietà e senso di responsabilità
Lingue:
Buona conoscenza della lingua inglese scritta, parlata discreta.
Cosa offriamo:
- Ambiente dinamico e strutturato.
- Percorso di formazione e crescita professionale.
- Contratto e retribuzione commisurati allesperienza.
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (Regolamento UE n. 2016/679).