Requirements: French
Company: TheGoodFit
Region: Marseille , Provence-Alpes-Cte d''Azur
1- Contexte: Au sein dune importante association du bassin Marseillais, cre en 1936, ancre autour de fortes valeurs de solidarit, d coute, de service et de collectif, accompagnant ses adhrents sur des sujets principalement RH et comptables, nous recherchons un.E d veloppeur Full Stack Senior JAVA / Angular afin dintgrer une Direction des Systmes dInformation taille humaine avec un fonctionnement participatif, mettant en avant le travail en quipe, l autonomie, la capacit proposer de nouvelles choses et la polyvalence. Dans un contexte de refonte globale du systme dinformation, o run et build doivent tre grs en parallle, le.A dveloppeur Full Stack Senior JAVA / Angular aura pour mission daccompagner la transition de lquipe en termes de technologies, de mthodes et de process tout en veillant au bon fonctionnement de lexistant. 2- Rles Missions : Au sein dune DSI denviron 15 collaborateurs, vous intgrerez une quipe de 4 personnes en charge de 5 applicatifs existants dans un contexte de refonte globale de son SI. Vos enjeux seront donc de v eiller la disponibilit e t au b on fonctionnement d e l existant tout en participant un projet de r efonte from scratch a vec de fortes contraintes de q ualit, de r obustesse, d volutivit et de s curit. Vos missions seront : Dveloppement et refonte SI : Contribuer la dfinition de l'architecture applicative ; Participer activement la refonte du SI en utilisant des technologies front-end et back-end dans le respect des bonnes pratiques de dveloppement et de testing et la mthodologie mises en place au sein de lquipe ; Assurer la performance, la robustesse, l volutivit et la scurit des nouvelles solutions dployes. Structuration et amlioration continue : Identifier les outils et pratiques qui peuvent acclrer les quipes (DevOps, tests automatiss, monitoring avanc, etc.) ; Promouvoir et adopter les meilleures pratiques et mthodes pour produire du code de qualit : code reviews, testing, documentation, clean code (SOLID, DRY, KISS, etc.) ; Participer l'implmentation des outils et mthodologies DevOps : automatisation, infrastructure as code (IaC), monitoring, etc. Faire de la veille sur les nouvelles tendances technologiques et contribuer la mise en uvre dinnovations. Maintenance et gestion du RUN : Assurer le support technique N2/N3 et la maintenance des applications en production (gestion des incidents, analyse des bugs, mise en uvre de correctifs), tout en assurant une bonne communication avec les quipes mtiers ; Garantir une transition en douceur entre lexistant et les nouvelles applications durant la phase de refonte. 3 Perspectives dvolution: Plusieurs possibilits dvolution en termes de responsabilits et de missions seront imaginables au sein de le DSI en fonction du profil et de ses apptences .4 Profil recherch : Anim.E par le sens d u service, le c ollec tif et l aml ioration continue, vous avez envie de prendre part un projet, from s cratch, de r efont e globale dun s ystme dinformation et daccompagner la progre ssion dune quipe en ter mes de mthod es et de proces s. Issu .E dune formation suprieure en IT, vo us avez dj travaill dans une structure taille humaine, avec de lautono mie et di sposez dau moins 8 10 ans dexprience en dveloppement. Savoir-faire recherchs Trs forte matrise de Java / Angular ; Bonnes connaissances en Base de Donnes ; Habitude de travailler avec les bonnes pratiques de code (testing, cleancode, KISS, SOLID, Documentation..) ; Notions en Devops sur les enjeux des environnements hybrides si possible ; Exprience en Agilit.Savoir-tre recherchs: Trs bonne communication Travail en quipe ; Autonomie Polyvalence ; Rigueur Organisation; Engagement Professionnalisme ; Gestion du stress Agilit ; Sens aigu du service Curiosit. Stack technologique post refonte : Java 17, Angular (SyncFusion), PostGre, Talend, N8N, Docker, Environnement Hybride. 5Localisation Dplacements Ma Marseille, peu de dplacements. 6- Rmunration Avantages : ~ Contrat en CDI 35h non-cadre ; ~ Salaire fixe s elon profil et exprience ; ~ Intressement + primesde vacances 13mois ; ~ Ticket restaurant (9 dont 60% pris en charge par l'employeur); ~6 RTT/ an ;~1 jour de tltravail par semaine ; ~ Mutuelle .