Requirements: German
Company: TN Switzerland
Region: Vufflens-la-Ville , Vaud
Teamleiter:in Immobilienbewirtschaftung, Vufflens-la-Ville
Arbeiten, wo der Alltag spannend ist
Alltag muss nicht langweilig sein in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein fr die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.
Teamleiter:in Immobilienbewirtschaftung
Vufflens-la-Ville | 100% | unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Sie sind zustndig fr das Immobilienportfolio in der Region Suisse Romande, entwickeln Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepte und agieren als wichtige:r Ansprechpartner:in fr unsere Kundschaft, Partnerfirmen und interne Stellen.
- Sie stellen mit Ihrem Team den Nutzwert des Portfolios sicher, das aus Gewerbe, Wohnungen, Bros und Logistikbetrieben aus rund 100 Liegenschaften besteht.
- Sie fhren fachlich und personell 5 Mitarbeitende im Bewirtschaftungs- und FM-Team.
- Sie bernehmen strategische Mitverantwortung fr die Entwicklung der Region.
- Sie entwickeln Konzepte fr die Bewirtschaftung und Vermietung.
Anforderungen
- Hhere Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung wie z.B. eidg. Dipl. Immobilientreuhnder:in oder NDS Bauprojekt- und Immobilienmanager:in.
- Fliessende Franzsischkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
- Mindestens 5 Jahre Fhrungserfahrung.
- Engagement, Freude und Geschick in der engen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden.
- Verhandlungsgeschick bei Behrden und Mieter:innen sowie Vermietenden.
Was wir bieten
Vergnstigung
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- gnstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergnstigung bei Bezug.
- Vergnstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch fr Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergnstigung bei GA-Abonnement.
- Vergnstigungen bei Kulturanlssen.
- Vergnstigungen fr Freizeitaktivitten.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Treueprmien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- Flexible und attraktive Regelung fr eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien.
- flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
- ber 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfltigen Entwicklungsmglichkeiten.
- Untersttzung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit
- Engagement fr Mensch, Tier und Natur mit ber 400 Taten.
Kommunikation
- interne App fr Mitarbeitende.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200. Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenlufen.
- Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson
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