Requirements: French
Company: ISCOD ALTERNANCE
Region: Antony , le-de-France
Entreprise :
ISCOD, spcialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, tablissement public de sant, un(e) Gestionnaire RH en contrat d''apprentissage, pour prparer l''une de nos formations diplmantes reconnues par l''Etat de niveau 5 niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastre/Bac+5).
Choisissez l''alternance nouvelle gnration avec l''ISCOD !
Description du poste :
Missions principales :Recrutement
Participation au processus de recrutement en lien avec la charge de recrutement (rdaction et publication des offres).
Constitution des dossiers de recrutement.
Gestion des vacatairesRdaction et suivi des contrats de vacation
Mise jour des tableaux de bord de suivi
Contrle des pices justificatives ncessaires la contractualisation
Paie et CarrireSaisie des lments variables de paie sous la supervision d''un gestionnaire
Contrle des bulletins de paie sous la supervision d''un gestionnaire
Gestion administrative de la carrire des agents de l''tablissement sous la responsabilit d''un gestionnaire RH
Accueil RHAccueil des agents et rponse aux demandes de premier niveau
Facturation / Liquidation
Traitement et suivi des factures du service RH
Reporting effectuer auprs de la responsable du personnel non mdical
Synthse des donnes et prsentation auprs des responsable RH
Suivi de l''intrim personnel non mdical
Suivi des missions d''intrim : vrification des contrats, contrle des relevs d''heures
Relation avec les agences intrimaires (transmission des besoins, suivi administratif)
Mise jour des tableaux de suivi et participation au suivi budgtaire
Communication RHContribution la rdaction de supports internes (note RH, flash info RH, minutes RH, Webinaires RH, etc.)
Divers
Classement et archivage des dossiers
Contribution des projets transversaux RH
Participation l''amlioration continue des procdures internes
Description du profil :
Vous tes le/la candidat(e) idale si vous avez / tes :
Connaissance des outils Word, Excel, Power Point,
Connaissance des principales thmatiques RH
Discrtion et respect de la confidentialit (Manipulation de donnes sensibles lies aux agents et la paie)Rigueur et sens de l''organisation (Pour assurer un suivi prcis des dossiers et des chances)
Capacit travailler en quipe (Collaboration avec plusieurs gestionnaires et interlocuteurs internes)
Sens de l''initiative et autonomie (tre force de proposition, prendre en charge des tches avec mthode)
Ractivit et gestion des priorits (Pouvoir rpondre efficacement aux urgences ou imprvus)
Bon relationnel et sens de l''accueil (Contacts frquents avec les agents et les partenaires extrieurs)
Respect des consignes et des procdures (Travailler dans un cadre rglementaire strict)
Curiosit et volont d''apprendre (Investissement personnel pour monter en comptences rapidement)Vous tes ligible une formation Bac+2 Bac+5 (diplme valid ou en cours de validation)
Poste bas Antony (92)Rmunration selon niveau d''tudes + ge !
Formation prise en charge 100% par l''entreprise.
Vous tes intress(e) par cette offre d''emploi en alternance ?