La Bruno SPA, socio di riferimento del gruppo EURONICS ITALIA, una consolidata realt italiana in forte sviluppo e specializzata nella vendita di elettronica ed elettrodomestici, con 38 punti vendita diretti (Sicilia, Calabria, Veneto, Friuli e Lombardia), un fatturato annuo di circa 370 milioni di Euro e oltre 900 collaboratori in organico.
Lazienda alla ricerca di candidati/e per il ruolo di:
STORE MANAGER
I/le titolari della posizione dovranno intraprendere un adeguato percorso di affiancamento finalizzato ad acquisire il ruolo di Store Manager in Bruno Euronics.
In prospettiva, lo Store Manager dovr assicurare la generazione di una customer experience in linea con le strategie aziendali, garantendo la massima soddisfazione del CLIENTE e trasferendo i valori e la cultura aziendale ai propri collaboratori, generando un ambiente di lavoro positivo e stimolante.
In particolare, allo Store Manager saranno affidate le seguenti responsabilit:
Assicurare, mediante il coordinamento di un team di persone, il raggiungimento degli obiettivi di negozio;
Presidiare limmagine e il posizionamento del Punto di Vendita nel territorio in cui opera, curando le relazioni con gli stakeholder locali, la valorizzazione delle tipicit locali, nonch lindividuazione di opportunit commerciali specifiche legate al territorio e alla sua tradizione e peculiarit;
Garantire la collaborazione sinergica con tutte le funzioni aziendali.
Monitorare il conto economico del proprio punto vendita, suggerendo eventuali azioni da intraprendere per il miglioramento dei risultati;
Partecipare attivamente, su invito, alla progettazione e realizzazione di progetti innovativi e strategici, allinterno di appositi Team di Sviluppo appositamente instituiti.
Inoltre, in qualit di Store Manager, si dovr garantire:
la trasmissione della vision, dei valori, della strategia e dei progetti dellAzienda
lorganizzazione del lavoro, il controllo delle attivit, il rispetto delle procedure
la costante motivazione, ottenuta attraverso un confronto continuo, e percorsi di crescita personale e professionale di tutti i collaboratori.
I/le candidati/e ideali sono di preferenza laureati/e in indirizzo economico - gestionale ed hanno maturato esperienze significative presso aziende modernamente strutturate, desiderosi/e di fare la differenza in una realt fortemente dinamica ed in continuo sviluppo.
Sono persone dotate di visione strategica, hanno unottima capacit di analisi, una spiccata attitudine al problem solving e sono di mentalit aperta, con forte spirito di adattamento e resilienza. La capacit di essere leader e, al contempo, la predisposizione al lavoro di squadra completano il profilo.