Company: INTERACTION
Region: Rennes , Brittany
Entreprise :
Au sein du Groupe Interaction, nous sommes partenaires des entreprises pour trouver les comptences dont elles ont besoin pour se dvelopper. leurs cts au quotidien, nous accompagnons aujourd''hui plus de 8000 clients dans leurs projets RH et de recrutement.
N en Bretagne, le Groupe Interaction s''est progressivement dvelopp sur le territoire franais, tout en dveloppant un panel de solutions digitales fluidifiant la relation candidat/entreprise. Notre rseau est compos d''agences et de cabinets aux spcialits multiples :
Intrim de proximit > Interaction
Intrim htellerie-restauration-vnementiel > Thedra
Intrim btiment > Interaction BTP
Intrim et recrutement sant > Interaction Sant
Conseil en recrutement experts et cadres > Expert & Manager
Conseil en recrutement cadres et dirigeants, conseil RH > Abaka
Management de transition > Vhita
Description du poste :
Vous voluerez au sein d''un groupe d''intrim en croissance et aurez un rle cl dans le suivi et dploiement de notre stratgie de sourcing et de fidlisation.
Nous cherchons un Charg de fidlisation et de sourcing F/H au sien du sige Groupe Interaction.
Rejoignez une quipe soude et engage, qui place l''humain au coeur de son activit et contribue directement la russite des agences et des talents qu''elle accompagne.
Vos missions :
Sur les Outils sourcing et recrutement :
-Suivi et MAJ des accs Jobboards / CVthque pour l''ensemble du rseau
-MAJ de nos supports guides de bonnes pratiques (attractivit, lgal) destination de nos agences (contenus, visuels, vidos au besoin)
-Participation l''criture de nos rgles mtiers sur le volet recrutement
-Animation de formations sur nos pratiques de sourcing
-Participation au rayonnement de la marque employeur du Groupe Interaction
Reporting et analyse :
-Suivi les indicateurs de performance
-Mise jour de nos tableaux de bord
-Contrle - audit du respect des chartres d''usage
Sur nos Outils Mtier :
-Participation au dploiement de nouvelles fonctionnalits
-Veille stratgique
Description du profil :
Profil recherch :
Issue d''une formation type cole de marketing RH ou Ressources humaines, de niveau Bac +2 / Bac +3, avec une forte apptence pour les ressources humaines et le digital.
Vous possdez des connaissances des outils de recrutement et de sourcing (LinkedIn, Indeed, HelloWork, etc.) et maitrise des outils digitaux, Vous avez un sens de l''organisation pour travailler sur plusieurs projets et aimez le travail en quipe.
Processus de recrutement
Notre processus est transparent :
Un premier contact tlphonique pour changer sur votre parcours et vos attentes. Un entretien en visioconfrence pour approfondir vos motivations et comptences.Une rencontre avec votre futur manager au sige du groupe INTERACTION.
Prt(e) relever le dfi ? Apportez votre personnalit l''quipe et contribuez notre succs collectif !