Requirements: Dutch
Company: Talentus
Region: Kapellen , Flanders
FunctieomschrijvingDe HR-experten van Talentus brengen jou in contactmet je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialistenwerken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hunmissie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die jeals gegoten zit.
Functieomschrijving
AlsMedewerker HR enpreventie ga je ondersteuning bieden aan deHR-afdeling en speel jij een belangrijke rol in de groei alsook deinterne veiligheid van de organisatie. Een job met veelverantwoordelijkheid, afwisseling alsook impact!Wat ga jedoen?
Als Hr-medewerker ondersteun je deHR-afdeling en zal jouw voornaamste bijdrage als recruiter zijn.Elk bedrijf heeft personeel nodig om succesvol te kunnen zijn enals recruiter speel je een cruciale sleutelfunctie in deorganisatie. Jouw takenpakket:
- Je bentmede verantwoordelijk voor het complete rekruteringsproces voorzowel externe als vaste medewerkers;
- Viaactieve search, eigen netwerk of externe partners spot jij hetjuiste talenten treedt je gemakkelijk in contact methen;
- Je cordineert de administratieve zijdevan het socialisatieproces en staat invoor de follow-up metkandidaten;
- De belangrijkste opdracht alsrecruiter is ervoor zorgen dat de juiste persoonop de juisteplek terecht komt;
- Je werkt nauw samen met hetinterne management om hunwervingsbehoeften beter tebegrijpen;
- Bovendien bouw je mee aan onzeemployer branding en recruitment marketing om zode instroomte versterken;
- Je staat open om een cursusvertrouwenspersoon te volgen en ondersteunt bij mogelijkeconflicten en psychosociale problemen binnen deorganisatie;
- Daarnaast biedt je ook diverseadministratieve ondersteuning: registratieafwezigheden,payroll, .
Ook de rol van internepreventieadviseur niveau 3 zal je vervullen en indiennodigeen opleiding voorvolgen:
- Je bent verantwoordelijk voorhet waarborgen van een veiligewerkomgeving en het bevorderenvan de gezondheid van werknemers;
- Eveneensontwikkel je en implementeer je het preventiebeleid van deorganisatie;
- Je speelt een belangrijkerol bij het voorkomen van ongevallen en gezondheidsproblemen op dewerkvloer;
- Daarnaast, sta je in voor de nodigeadministratie enz.
Functie-eisen
Alstoekomstige Medewerker HR en preventieherken jij jezelf in onderstaand profiel en beschik jij overonderstaande competenties:
- In bezitvan een succesvol afgeronde bacheloropleiding ofenkele jaren ervaring binnen een relevantefunctie;
- Je bent een teamplayer,maar kan ook goed zelfstandig werken;
- Daarnaastkan je door je ervaring als recruiter mensen goed inschatten,eenobjectief beeld vormen van hun competenties en motivatiena een diepteinterview;
- Je neemt graaginitiatief, bent cijfermatig ingesteld, hebt een goede kennisvanExcel en werkt graag accuraat;
- Reedservaring in de automotive of leasebranche is een pluspunt maar geenvereiste;
- Beheerst niet alleen hetNederlands perfect, maar hebtdaarnaast ook een zeer goede kennis van de Engelse enFranse taal;
- Tot slot, straal jede volgende bedrijfswaarden uit: je bent gedreven, houdt van samenvooruitgaan en durft open en eerlijk tecommuniceren.
Herken jij jezelfhierin? Dan ben jij mogelijks de ideale kandidaat!
Organisatie- en afdelingomschrijving
Onze klant is al meer dan 20 jaar de toonaangevendespecialist in Europa op het gebied van wagenparkbeheer enmobiliteitsmanagement. Ze ondersteunen dagelijks meer dan 200bedrijven in heel Europa met mobiliteitsmanagement waar iedereenvoordeel bij heeft.
Hun filosofie? Succesvollebedrijven stellen geavanceerd wagenparkbeheer enmobiliteitsmanagement centraal in hun bedrijfsvoering. Zo wordengoederen op tijd geleverd en komen medewerkers op tijd op hunbestemming. Want mobiliteit staat centraal in hetsucces.
Het bedrijf ismomenteel op zoek naar eenenthousiaste engedrevenMedewerker HR enpreventieom hun afdeling inKapellen te versterken.
Aanbod
What''sin it for you ? In ruil voor jou harde inzet engeleverde prestaties kan je rekenen op onderstaand uitgebreidverloningspakket:
- Bovenop eenmarktconform salaris geniet je van tal van extralegale voordelenzoals maaltijdcheques, eco-cheques,groepsverzekering,hospitalisatieverzekering,...;
- Glijdendewerkuren: tussen 8 uur en 9 uur starten tot16u30-17u30;
- Tot 12 extraADV-dagen bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen enfeestdagen;
- Een gunstigefilevrije locatie inKapellen;
- Leuke en gezamenlijkeactiviteiten zodat je je collega''s snel leertkennen;
- Een voltijdse of4/5detewerkstelling.
Vo