Requirements: Dutch
Company: Actiris
Region: Brussels , Brussels
Beschrijving van de functie Interesse in dezevacature? Wat kan je verwachten na jouw sollicitatie? 1.Telefoongesprek: Na het doornemen van je sollicitatie, ontvang jeeen telefoontje waarin we je kort beter leren kennen. 2.Teamontmoeting: Als er een positief gevoel blijft hangen, plannenwe ontmoetingen met het team op de locatie waarin je interessehebt. Zo krijg je een goed beeld van de functie en onze werkwijze.3. Eindgesprek: De laatste stap bestaat uit enkelecompetentietesten en een gesprek met een van onze zaakvoerders opons hoofdkantoor in Kontich. Binnen de week mag je onze finalefeedback verwachten. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!Ben jij klaar voor een rol die je uitdaagt, je vaardigheden opscherp zet en je de kans biedt om een team te leiden? Word jijenthousiast van het opbouwen van klantenrelaties en impact maken opde groei van een bedrijf? Welkom bij Intelect! Wij zijn op zoeknaar een gedreven persoon om ons team in Vlaams-Brabantte leiden.Als Team & Sales Cordinator speel je een cruciale rol binnenIntelect en ben je verantwoordelijk voor het coachen van een teamvan Recruiters, het onderhouden van relaties met KMO''s endoelgericht naar de targets en KPI''s van jouw kantoor toe werken.Deze veelzijdige functie geeft je de kans om als een toegewijdeprojectmanager op te treden en diverse processen tot een succesvoleinde te brengen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten: -Talentmanagement: Je coacht, begeleidt en motiveert een team vanRecruiters, waarbij je dagelijks streeft naar het maximalepotentieel van zowel je team als jezelf boven te halen. - Salesadvise: Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt proactiefnieuwe connecties op binnen jouw regio en netwerk. Doorpersoonlijke bezoeken begrijp je de behoeften van klanten en weetje precies welke kandidaten de KMO''s zoeken om bij te dragen aan degroei van het bedrijf. Je bouwt aan lange termijn relaties. -Projectmanagement: Vanuit jouw rol cordineer en organiseer je jouwkantoor om gericht te werken naar de targets en KPI''s. Je wijsttaken aan het team toe en zorgt ervoor dat alle verschillenderecruitment projecten succesvol gerealiseerd worden. Hiervoor volgje de voortgang van de processen goed op, houd je planning enrapportage bij en weet je vakkundig elke uitdaging te overwinnen.Jouw profiel - Minstens een bachelor diploma. - Een eerste stabielewerkervaring (2-4 jaar) in HR, sales, teammanagement ofprojectmanagement - Resultaatgerichtheid is n van jouwe sterktes- Je weet het maximale uit jezelf en je team te halen - Meerderetaken gelijktijdige beheren zie jij als een positieve uitdagingTaalvaardigheden - Nederlands (troef) - Begrijpen : Vaardig - (C1)- Schrijven : Vaardig - (C1) - Lezen : Vaardig - (C1) - Spreken :Vaardig - (C1)