Requirements: German
Company: Manpower Switzerland
Region: Kaiseraugst , Argovia
Du bist eine engagierte Persnlichkeit mit Leidenschaft fr People-Themen und willst als Sparringpartner auf Augenhhe echten Impact leisten? In dieser Rolle arbeitest du eng mit Fhrungskrften zusammen, bringst strategisches HR-Know-how ein und begleitest unsere Teams durch Vernderungsprozesse, Wachstum und Entwicklung.
Deine Aufgaben:- Betreuung und Beratung der Fhrungskrfte in smtlichen HR-Fragen entlang des Employee Life Cycle
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management bei Organisationsentwicklungen, Change-Prozessen und Personalplanung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, Richtlinien und Tools
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten im Bereich Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung usw.
- Untersttzung bei Rekrutierungen sowie Begleitung von Ein- und Austritten
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsfeldern
- Schnittstelle zwischen HR-Operations, Payroll und weiteren Fachabteilungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmnnische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjhrige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Starke Beratungskompetenz, souvernes Auftreten und hohe Sozialkompetenz
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalitt
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Franzsisch von Vorteil
- Versiert im Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS Office
Bereit, als HR Business Partner den Unterschied zu machen?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deinen CV und zeig uns, wie du Menschen, Prozesse und Strategie miteinander verbindest.