Requirements: Italian
Company: Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Region: Rome , Lazio
Unisciti al nostro team HR Transformation and HR Technology della sede di Roma e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.Chi EY?EY una delle societ Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende la possibilit di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, lautonomia e il rispetto tra le persone, ed incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalit di lavoro ibrida.#TELLMEY Cosa dicono di noiQuesti sono i fattori pi influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!Learning and Development: oltre 50 ore allanno di formazione per ciascuna persona;Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si vista riconoscere un avanzamento di carriera;Salary e Benefits: con unampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;Mobilit e opportunit internazionali, compresa la possibilit di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;Il teamHR Transformation and HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.Di cosa ti occuperai?Gestire in autonomia i clienti e sviluppare iniziative commerciali in relazione alle tematiche in perimetro.Collaborare con team multidisciplinari per fornire soluzioni integrate e innovative ai clienti.Supportare i clienti nella creazione di valore delle loro iniziative di trasformazione organizzative, con particolare attenzione ai risultati di business che incidono su P&L dei clienti.Comunicare in modo chiaro ed efficace con i clienti e gli stakeholder per garantire un''adeguata comprensione delle esigenze e delle aspettative.Sviluppare e implementare strategie di valorizzazione del capitale umano per migliorare l''efficienza e l''efficacia delle organizzazioni clienti.Definire e ottimizzare modelli operativi ed organizzativi per supportare gli obiettivi strategici dei clienti.Guidare progetti di reingegnerizzazione dei processi per migliorare le performance aziendali.Garantire lo sviluppo organizzativo attraverso l''analisi e la progettazione di strutture organizzative efficaci.Condurre analisi di dimensionamento degli organici per garantire un''allocazione ottimale delle risorse.Garantire il coordinamento generale e la governance di progetto.Identificare e gestire i rischi di progetto e dei potenziali problemi secondo gli standard di qualit e garantendo sempre la massima riservatezza.Coordinare le risorse del team, sostenendone le performance e la crescita.Chi stiamo cercando? Persone con:Laurea in ingegneria o in economia;Esperienza di almeno 9 anni in ambito people advisory o organization in societ di consulenza o realt strutturate;Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi e nella guida di team;Combinazione di esperienza tecnica, competenze di leadership e una forte attenzione ai dettagli per garantire il successo dei progetti e soddisfare le esigenze dei clienti;Conoscenza approfondita delle best practice nel campo della gestione del capitale umano e dello sviluppo organizzativo;Abilit di leadership comprovate, con una forte attitudine alla gestione dei team e alla motivazione dei membri del team;Eccellenti capacit comunicative e relazionali, con la capacit di interagire con una vasta gamma di stakeholder e influenzare positivamente le decisioni aziendali;Ottime capacit nella gestione finanziaria di un progetto;Capacit di gestione e coordinamento del team, con un atteggiamento collaborativo e la capacit di lavorare efficacemente in un ambiente multidisciplinare, dinamico e in continua evoluzione.Adattabilit e flessibilit, con la capacit di gestire i cambiamenti e affrontare sfide in modo proattivo. Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.Cosa ti aspetta in EYProgetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporter nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilit di lavorare dallestero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversit, lequit e linclusione, valorizzando lunicit, indipendentemente da et, genere, abilit, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilit e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilit, in conformit con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.#J-18808-Ljbffr