Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Waarom kiezen voor dezebaan Hoe ziet je werk eruit? Analytisch enproactief. Rondom het betalen van de huur door onze 56.000 huurdersspelen meerdere administratieve processen. Denk aan het innen vande huren, het verwerken van betalingen van de huurontvangsten, hetuitbetalen van voorstanden, btw-controle, het aanpassen vanhuurprijzen, factureren, het controleren van een woningtoewijzingen het administratief doorvoeren van de jaarlijkse huurverhoging.In deze functie zorg jij ervoor dat deze processen soepel verlopen.Veel is geautomatiseerd. Jij stuurt op de uitval en analyseert water mis gaat in het proces. Op basis van je analyse denk en werk jeproactief mee om nieuwe uitval in de toekomst te voorkomen.Uiteraard zijn onze huurders niet altijd blij met bijvoorbeeld eenhuurverhoging. Als deze verhoging foutloos wordt doorgevoerd en debetaling in n keer goed verloopt, kunnen zij dat wel ergwaarderen.
Afhandelen bezwarenhuurverhoging. Soms maken huurders bezwaar tegen een huurverhoging.Met je altijd actuele kennis van de geldende wet- en regelgevingbeoordeel jij of het bezwaar terecht is. En met je grote gevoelvoor tact en goede schrijfvaardigheden handel je het bezwaarcorrect af.
Optimalisatie enrobotisering Jij bent iemand met ideen. Jevindt het leuk om mee te denken processen efficinter vorm tegeven. En ook om mee te denken waar mogelijkheden zitten om stukjesvan een proces te robotiseren of automatiseren. We hebben almeerdere robots werken op onze afdeling. Wie weet bedenk jij devolgende en zit jij straks in het projectteam om deze te bouwen enaan het werk te krijgen.
Wie benjij? - Je hebt minimaal een mbo werk-en denkniveau
- Je hebt kennis en ervaring metadministratief werk
- Als je een taak uitvoert,overzie jij het geheel, zodat je vanuit je eigen stukje in hetgehele proces snel ziet waar het beter kan
- Jewerkt graag samen. Dit laat je merken doordat je je collegasactief informeert over wat je doet. Ook stel je actief vragen alsje zelf iets niet weet
- Veel van jewerkzaamheden zitten aan het eind van het proces. Dat betekent datje niet afwacht tot iets fout gaat of vanzelf bij jou terecht komt.Je gaat zelf actief op onderzoek en spreekt collegas er sympathiekop aan als iets beter kan
- Tot slot ben je ergsecuur en werk je van nature gestructureerd
Wat hebben wij jou te bieden? - Een jaarcontract voor 32-36 uur per week. Defunctie is vooralsnog voor n jaar. Wij hebben echter nog nooitafscheid hoeven nemen van een goed functionerende collega. Dus doejij je werk goed, dan ontstaat vast en zeker de mogelijkheid vooreen vast contract
- Een salaris in schaal E vande CAO Woondiensten. Het salaris is minimaal 3.044,- en maximaal 3.718,- bruto per maand
- Eeneindejaarsuitkering (3%) en een opleidingsbudget dat je naar eigeninzicht mag besteden aan je ontwikkeling
- Eenvitaliteitsbudget, waaruit jij je sportschoolabonnement of massagekan bekostigen, f om op te tellen bij jeopleidingsbudget
- Een goede balans tussen werken priv met thuiswerkdagen in goed overleg. Er is eenthuiswerkbudget om je werkplek goed in te kunnen richten en eenthuiswerkvergoeding
- Een kilometervergoeding ofvergoeding van je OV-kosten
- Een pensioenopbouwvan 27% (waarvan 8,44% eigen bijdrage)
- En totslot, bij ons vind je een baan waarmee je maatschappelijk impactmaakt. Je draagt letterlijk bij aan goed samenleven
Waar kom jeterecht? De afdeling Administratie maaktsamen met de afdeling Control onderdeel uit van hetBestuurscentrum. De Administratie bestaat uit verschillende teams,waaronder het team Huuradministratie. Dit team bestaat in totaaluit acht collegas (inclusief vacature). Het team is open enbenaderbaar. Er heerst een fijne collegiale sfeer. Dit zorgt vooreen positieve werkomgeving en een fijn groepsgevoel. Niemand staater alleen voor, we doen ons werk vooral samen. Met jou!
De organisatiePortaal is met circa 56.000 woningen n van de grootstewoningcorporaties van het land, verspreid over het midden vanNederland. De vijf regiokantoren in Leiden, Utrecht, Amersfoort,Arnhem en Nijmegen zijn primair gericht op de verhuur van dewoningen en de verbetering van de leefbaarheid in die regios. Hetcentrale ontmoetingspunt van de organisatie is het Huis van Portaalin Utrecht. Portaal is een ambitieuze woningcorporatie. We bouwen,beheren en renoveren woningen, en zetten ook een stap verder. Wedragen bij aan goed samenleven in de wijken. Dat doen we door onsin te zetten voor inclusieve buurten en verduurzaming van onzewoningen. Daar worden onze huurders uiteindelijk beter van.
Reageren en contact Ben je enthousiast geworden over deze functie? Fijn! Stuurdan uiterlijk 13 juni je mot