Requirements: Dutch
Company: WhatJobs
Region: Antwerp , Flanders
Kom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer.
Functieomschrijving Het Museum aan de Stroom (MAS) is 1 van onze Antwerpse iconen. Het verdient een sterk technisch onderhoud en beheer. We zoeken daarvoor een gedreven projectmanager. Een straffe collega die vooral projecten realiseert voor het MAS en FelixArchief. Ben jij dat? Solliciteer nu.
Wat doe je?
Je werkt je in en verdiept je in de gebouw- en technische projecten van het MAS. Je bouwt een grondige kennis op van het gebouw en de bijhorende technieken. Je bouwt ook kennis op over de dagelijkse beheerstaken, zodat je projecten daarop afgestemd zijn.
Voor de klant, opdrachtnemer en interne collegas ben je een aanspreekpersoon, expert. Je maakt samen met hen een projectplanning op en spreekt prioriteiten af.
Je beheert vlot verschillende opdrachten tegelijk. Je stuurt de inhoud en timing bij als dat nodig is. Je behoudt altijd het overzicht over de vooruitgang van de projecten en bewaakt het budget.
Samen met de klant verfijn je de scope van elk nieuw investeringsproject tot een haalbare en uitvoerbare opdracht.
Je bekijkt de offertes die aannemers aanleveren kritisch, inhoudelijk en financieel.
Je werkt nauw samen met de beheerder van het gebouw. Die is verantwoordelijk voor het onderhoud (preventief en herstellingen).
Je overlegt constructief en transparant met de teammanager en gebouwbeheerder. Jullie realiseren zo samen de strategische lijnen, afspraken en samenwerking met partners.
Af en toe werk je aan andere patrimoniumprojecten voor de stad (niet voor het MAS of FelixArchief).
Meer info over je team
We verwelkomen je op de grootste afdeling van AG Vespa: Patrimoniumbeheer. Je werkt er in een multidisciplinair team: projectmanagers, beheerders, een expert projectleider, werk- en ploegleiders, vakspecialisten onder leiding van een teammanager.
Je team is verantwoordelijk voor het MAS: onderhoud (preventief en herstellingen) en kleinere en middelgrote investeringsprojecten (renovatie en restauratie).
Profiel
Je hebt een masterdiploma architect, ingenieur-architect, ingenieur bouwkunde of technieken. Of je hebt een bachelordiploma n minstens 5 jaar relevante ervaring.
Je voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen.
Je bent verantwoordelijk en krijgt ook verantwoordelijkheid.
Je wil je op korte termijn inwerken in de technische en contractuele aspecten van het MAS. Kennis van HVAC is een groot pluspunt.
Je hebt kennis van onderhoudsprocessen en -planningen.
Je zoekt en streeft naar consensus. Je durft beslissingen nemen en blijft zelfverzekerd bij je standpunt als dat nodig is. Je bent een verbindende netwerker. Je kan duidelijk communiceren, schriftelijk en mondeling.
Je bent een teamspeler die samen met je team resultaten behaalt.
Je bent sterk in organiseren. Je gaat efficint om met mensen, middelen, tijd en materiaal.
Je straalt positieve energie en zelfvertrouwen uit.
Je bent bereid om voltijds werken.
Je herkent je in de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen.
Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Opleiding
Je start op de afdeling Partimoniumbeheer van AG Vespa met een voltijds contract van onbepaalde duur.
Bij AG Vespa werken er medewerkers met een contract van AG Vespa en medewerkers met een contract van stad Antwerpen. Jij krijgt een contract bij stad Antwerpen.
Je werkplekken zijn De Berlaimontstraat 39, 2100 Deurne, Paradeplein1, 2018 Antwerpen en het MAS (Hanzestedenplaats 1, 2000 Antwerpen).
Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3788 euro als je geen relevante ervaring hebt, 4170 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 4690 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officile functietitel: A1-consulent.
Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privbalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officile feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden.
We leggen een werfreserve aan voor minstens 3 jaar.
We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen.