Requirements: Italian
Company: A2A S.p.A.
Region: Brescia , Lombardy
Per la nostra sede di Milano o Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire allinterno del team PEOPLE DEVELOPMENT & TALENT MANAGEMENT. La struttura ha lo scopo di garantire la definizione delle politiche per lo sviluppo e la valorizzazione delle risorse, assicurando la progettazione, lo sviluppo e la gestione dei processi di talent e performance management e le relative attivit di change management; definire le azioni di sviluppo manageriale; sviluppare il disegno dei percorsi di carriera, succession plan e people rotation, coerentemente con le logiche del modello manageriale, del modello professionale e del relativo modello di competenze.Per quale SocietA2A S.p.A.In A2A, l''organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende attivit di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonch servizi di supporto al business e alle attivit operative (esempi: servizi amministrativi, contabili, legali, di approvvigionamento, gestione del personale, information technology, comunicazione, servizi di fonia fissa e mobile, etc.). I costi, al netto di quanto riaddebitato alle singole Business Units, rimangono in carico alla Corporate.Ti occuperai diProgettare e gestire programmi di formazione manageriale destinati a target specifici, collegati alla diffusione del modello di competenze di Gruppo Life&Me, utilizzando metodologie innovative di apprendimento;Progettare e gestire processi di Talent Management e iniziative collegate, supportando il business nello sviluppo delle persone;Partecipare alla gestione del Performance Management e alle analisi correlate;Gestire attivit di Induction per integrare i nuovi assunti nel Gruppo, promuovendo la conoscenza di A2A Life Company, dei valori aziendali e facilitando l''inserimento;Progettare e monitorare programmi di Mentoring;Supportare iniziative di comunicazione e engagement;Redigere report e KPI, analizzando i dati.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in materie umanistiche o economiche;Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati;Esperienza in HR, con focus su analisi dati e gestione di progetti;Disponibilit a trasferte;Caratteristiche: flessibilit, collaborazione, buone capacit comunicative, problem solving, precisione, capacit di ascolto e organizzazione;Flessibilit: settimana lavorativa con venerd ridotto, orari flessibili, smartworking fino al 60%;Servizi di mensa o buoni pasto elettronici;Salute e benessere: assistenza sanitaria, supporto psicologico, webinar sul benessere, vaccino antinfluenzale;Famiglia: iniziative di supporto alla genitorialit, rimborsi spese, convenzioni, coaching, spazio caregiver;Formazione e sviluppo: induction, gestione talenti, corsi, opportunit di crescita e job rotation;Risparmio e tempo libero: convenzioni, trasporti, attivit sportive, viaggi, cultura, benefit energetici, car sharing;Ambiente di lavoro: cultura inclusiva, strumenti digitali, sviluppo di iniziative su DE&I.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo e innovativo, rispettoso delletica e delle pari opportunit, valorizzando le diversit.La selezione rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali saranno trattati secondo il GDPR.Ascolta Accanto, il Podcast su cosa significa lavorare in A2A: https://t.ly/pRaU4Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquioScadenza candidatura: 30/06/2025, ore 11:00#J-18808-Ljbffr