Requirements: French
Company: Conseil dpartemental de l''Oise
Region: Beauvais , Hauts-de-France
La direction des ressources humaines est garante de la performance et du dveloppement professionnel des 3100 agents du Conseil dpartemental de lOise. Elle assure ainsi le recrutement externe et interne tout en valorisant les ressources internes. Elle veille galement assurer le bien-tre des agents en accompagnant leur volution professionnelle. En outre, elle conduit une politique en faveur de la prvention des risques, de la sant et de laction sociale et du maintien du dialogue social de qualit dans le cadre de la gestion des instances. Dans le cadre dune gestion intgre, le gestionnaire de carrires et rmunrations a en charge un portefeuille dagents : &##127919; Dans le cadre dune gestion intgre, le gestionnaire de carrires et rmunrations a en charge un portefeuille dagents : Vous tes en charge de la gestion des dossiers individuels de son portefeuille, de lentre en fonction de lagent jusqu son dpart : instruire les lments de carrire, suivre les absences, laborer des actes administratifs constitutifs de la carrire et de la rmunration des agents, tablir les chanciers ncessaires pour les agents du service en charge du calcul de la paie, vrifier la paie au vu des donnes pralablement saisies, etc. Vous participez llaboration des listes des agents prouvables dans le cadre des lignes directrices de gestion et mettre en uvre les dcisions en dcoulant. Vous devez contrler les frais de dplacement, suivre les volutions rglementaires. Vous participer aux groupes de travail afin dharmoniser les pratiques, partager ses connaissances, moderniser les outils de gestion et rdiger des procdures. Vous apportez conseil et accompagnement auprs des agents de la collectivit. Fiche de poste complte sur demande via contactdrh@oise.fr Profil recherch : Vous dtenez des notions fondamentales en gestion des ressources humaines notamment sur les rubriques dune fiche de paie, Vous avez connaissance des statuts des diffrentes fonctions publiques, Vous avez une capacit danalyse, dtude et dinterprtation des textes rglementaires, Vous savez informer, expliquer, conseiller, On dit de vous que vous tes rigoureux (se), organis(e), autonome, &##129309; Avantages : ~ Possibilit de gnrer jusqu'' 23 RTT + 27 jours de congs ~60 jours de tltravail pour un contrat en temps plein ~ Bnficiez de la participation de l''employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prvoyance labellise ~ Profitez des actions sociales proposes par le Comit des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financire la garde d''enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d''enfants handicaps, chques vacances, chques CESU, etc.)~ Saisissez des opportunits de carrire : dispositifs dintgration, de formation et daccompagnement la mobilit