Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Amsterdam , North Holland
Ben jij een jurist met werkervaring op het gebied van financieel recht en wil je werken voor verschillende (grote) financile instellingen en FinTechs? Wil jij je bezighouden met advisering over financile wet- en regelgeving en regulatory uitdagingen bij thema''s als digitalisering en sustainable finance? Wil jij adviseren op een (praktische) wijze, zodat jouw klant cht verder kan? Dan is de rol van (Senior) Consultant FSI Regulatory Legal wat voor jou! Bij Deloitte.
What impact will you make?
Met jouw affiniteit voor het financieel recht draag je bij aan de groei van onze dynamische praktijk met leuke collega''s. Samen vertalen we complexe vraagstukken voor onze klanten naar de praktijk en we zijn daarbij creatief en oplossingsgericht. De opdrachten zijn divers en afwisselend. Zo zul je je onder andere bezighouden met advisering over verschillende facetten van het financieel recht, implementatie van nieuwe wetgeving, vergunningaanvragen, transacties en corporate governance. De ene keer heb je (onder supervisie van jouw (senior) manager of partner) daarin een expertiserol en de andere keer ben je onderdeel van een groot project waarin je het project management ondersteunt. Verzekeraars, banken, betaaldienstverleners, trustkantoren, beleggingsondernemingen, FinTechs: niets is jou te gek. Daarom kan jij juist nu voor onze klanten een belangrijke rol spelen.
How do you do this?
Als (Senior) Consultant ben je een actief lid van het FSI (Financial Services Industry) Regulatory Legal team. Bovendien maak je deel uit van de verschillende multidisciplinaire teams binnen Deloitte die aan uiteenlopende opdrachten werken. Het komt daarbij voor dat je op secondment of opdrachten bij onze klanten actief bent. Behalve een brede persoonlijke ontwikkeling, wordt ook van jou verwacht dat je je geleidelijk specialiseert in bepaalde expertise- en aandachtsgebieden.
Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het:
adviseren over nationaal en Europees financieel toezichtrecht (hierbij kun je denken aan de Wft, Wwft, MiFID, PSD, AIFMD, IDD, Solvency, DORA en ESG-wetgeving (zoals de CSRD en SFDR)), in combinatie met ondernemingsrecht, goederenrecht en verbintenissenrecht; begeleiden van vergunningaanvragen, verklaringen van geen bezwaar en andere meldingen en registraties bij en onderzoeken door toezichthouders; begeleiden van implementatie van (nieuwe) wetgeving, inclusief het vertalen van wet- en regelgeving in beleidsdocumenten en het opstellen van compliance frameworks; adviseren over toezichtrechtelijke aspecten bij overnames, fusies en andere transacties in de financile sector; adviseren over technologische innovaties binnen de financile sector, zoals blockchain en cryptodiensten, sustainable finance en clouddiensten; adviseren over corporate governance en begeleiden van bestuurders en commissarissen in het toetsingsproces van de toezichthouderen adviseren over en beoordelen van overeenkomsten en productvoorwaarden voor financile diensten. Whats in it for you?
Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten n een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken. Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in. 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen. Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt. Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan. Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook priv gebruiken. Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen. Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later. Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling. Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen. De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is. Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan. Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen. Be the true you
Natuurlijk ontdek je graag nieuwe manieren om complexe problemen op te lossen en bundel je graag de krachten van collega''s. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware